Lukasz Olesiejuk pisze:
> Dnia 22.08.2011 Andrzej Zbierzchowski <...@v...pl> napisał/a:
>> W dniu 2011-08-02 22:42, Jakub Tarczewski pisze:
>>> "w czasie urlopu pracownicy posiadający telefon [tu znana firma od
>>> smartfonów] zobowiązani są do sprawdzania poczty co najmniej 3 razy
>>> dziennie"
>> No problem - u mnie mam tak, że włączam push i sprawdza się samo co pięć
>> minut :)))
>
> Jesli masz konto z pushem, to poczta sie nie sprawdza co jakis czas.
> Dostajesz od razu informacje, ze masz nowego maila. :)

Tak czy inaczej - nie widzę sensu. Jeśli mam urlop, sprawy zawodowe
zostawiam w pracy. Tak więc zapominam, że mam skrzynkę mailową w pracy.
Dla mnie sprawdzenie poczty firmowej równałoby sie z wykonywaniem
obowiązków służbowych, a to by oznaczało, że nie jestem na urlopie. Więc
jak dla mnie za taki wymóg wysłałbym na drzewo.

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

>
> Tak czy inaczej - nie widzę sensu. Jeśli mam urlop, sprawy zawodowe
> zostawiam w pracy. Tak więc zapominam, że mam skrzynkę mailową w pracy.
> Dla mnie sprawdzenie poczty firmowej równałoby sie z wykonywaniem
> obowiązków służbowych, a to by oznaczało, że nie jestem na urlopie. Więc
> jak dla mnie za taki wymóg wysłałbym na drzewo.
>

też mi się tak wydaje, ale ja tam nie pracuję. W moim pojęciu
(nawiązując do niektórych wypowiedzi w wątku)umowa o pracę nie dotyczy
czasowej dzierżawy czy wynajęcia całej osoby pracownika, a jedynie
części jego czasu i umiejętności, na warunkach ściśle określonych, także
przez prawo. Postawa "nie podoba się to sp..." jest nawet w tzw.
"przyzwoitych" firmach dość popularna, ale -także z punktu widzenia
ekonomicznego -na dłuższą metę całkowicie nieracjonalna.
O skutkach społecznych etc. zdaje się nie ma co mówić, ale są -moim
zdaniem- w dalszej perspektywie katastrofalne. Otóż w neoliberalnej
wizji świata skutki społeczne są nieistotne, bądź usprawiedliwione, a
wolność właściciela do zarządzania własną firmą (i "własnymi"
pracownikami) jak mu się podoba, nawet wbrew zdrowemu rozsądkowi i
przyzwoitości, jest fundamentalną wartością cywilizacyjną. Wolno sądzić,
że to pogląd tyleż niemądry i nieuzasadniony, co anachroniczny.

do góry

On Aug 23, 4:47 pm, Jakub Tarczewski <a...@o...eu> wrote:
> Postawa "nie podoba się to sp..." jest nawet w tzw.
> "przyzwoitych" firmach dość popularna,

A co jest zlego w tej postawie (oprocz brzydkiego slownictwa)? Mnie
odpowiada, jak mi sie nie podoba to sp..
Kazdy pracujacy powinien miec taka mozliwosc.

do góry

On Aug 23, 4:47 pm, Jakub Tarczewski <a...@o...eu> wrote:
> Postawa "nie podoba się to sp..." jest nawet w tzw.
> "przyzwoitych" firmach dość popularna,

A dlaczego taka postawa jest zla? (oprocz brzydkich slow). Jak mi sie
nie podoba to sp..
To bardzo dobra zasada, dobrze jakby kazdy mial taka mozliwosc

do góry

Użytkownik Adam Płaszczyca napisał:
> Dnia Sun, 07 Aug 2011 23:12:54 +0200, Zenek1234 napisał(a):
>
>>> Pracownik (by default) nie jest kretynem, tylko dorosłym i
>>> odpowiedzialnym za swoje życie człowiekiem, zaś umowa o pracę jest
>>> względnie łatwa do rozwiązania.
>> Czyli mówiąc krótko: "jak ci się nie podoba u nas to sp*...".
>> Tylko, że takie podejście nie rozwiązuje problemu.
>
> Problemu pracodawcynie, ale problem pracownika tak. Praciownik znajduje
> lepsza pracę,a ex-pracodawca jest w dupie.
>

Gorzej, jak się rozejdzie, że tak można - nie będzie dokąd sp*....
Dlatego korzystanie z zasobu "pracownik" jest w pewnym zakresie
regulowane odgórnie.

Pozdrawiam,
MAG

do góry

Użytkownik Jan Kowalski napisał:
> On Aug 23, 4:47 pm, Jakub Tarczewski <a...@o...eu> wrote:
>> Postawa "nie podoba się to sp..." jest nawet w tzw.
>> "przyzwoitych" firmach dość popularna,
>
> A co jest zlego w tej postawie (oprocz brzydkiego slownictwa)? Mnie
> odpowiada, jak mi sie nie podoba to sp..
> Kazdy pracujacy powinien miec taka mozliwosc.


To chyba zależy od tego, co Ci się nie podoba. Nie podoba Ci się
towarzystwo, charakter pracy, czy firmowe logo itp. - ok, jesteś wolny i
świadomy siebie i swoich praw - idziesz tam, gdzie Ci będzie lepiej. I
super! Ale kiedy sp.......sz, bo ktoś Twoje prawa łamie, to już jest
zgoda na bycie ofiarą.


Pozdrawiam,
MAG

do góry

Użytkownik Andrzej Zbierzchowski napisał:
> W dniu 2011-08-02 22:42, Jakub Tarczewski pisze:
>> "w czasie urlopu pracownicy posiadajÄ?cy telefon [tu znana firma od
>> smartfonĂłw] zobowiÄ?zani sÄ? do sprawdzania poczty co najmniej 3 razy
>> dziennie"
>
> No problem - u mnie mam tak, że włączam push i sprawdza się samo co pięć
> minut :)))


Zdaje się, że nie chodziło o pracę w sensie fizycznego wysiłku
wkładanego w odbieranie maila.


Pozdrawiam,
MAG

do góry