>
> Tak czy inaczej - nie widzę sensu. Jeśli mam urlop, sprawy zawodowe
> zostawiam w pracy. Tak więc zapominam, że mam skrzynkę mailową w pracy.
> Dla mnie sprawdzenie poczty firmowej równałoby sie z wykonywaniem
> obowiązków służbowych, a to by oznaczało, że nie jestem na urlopie. Więc
> jak dla mnie za taki wymóg wysłałbym na drzewo.
>

też mi się tak wydaje, ale ja tam nie pracuję. W moim pojęciu
(nawiązując do niektórych wypowiedzi w wątku)umowa o pracę nie dotyczy
czasowej dzierżawy czy wynajęcia całej osoby pracownika, a jedynie
części jego czasu i umiejętności, na warunkach ściśle określonych, także
przez prawo. Postawa "nie podoba się to sp..." jest nawet w tzw.
"przyzwoitych" firmach dość popularna, ale -także z punktu widzenia
ekonomicznego -na dłuższą metę całkowicie nieracjonalna.
O skutkach społecznych etc. zdaje się nie ma co mówić, ale są -moim
zdaniem- w dalszej perspektywie katastrofalne. Otóż w neoliberalnej
wizji świata skutki społeczne są nieistotne, bądź usprawiedliwione, a
wolność właściciela do zarządzania własną firmą (i "własnymi"
pracownikami) jak mu się podoba, nawet wbrew zdrowemu rozsądkowi i
przyzwoitości, jest fundamentalną wartością cywilizacyjną. Wolno sądzić,
że to pogląd tyleż niemądry i nieuzasadniony, co anachroniczny.