eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › kary finansowe a umowa o pracę › kary finansowe a umowa o pracę
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Gregorr" <G...@G...PL>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: kary finansowe a umowa o pracę
    Date: Thu, 6 May 2004 16:29:59 +0200
    Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
    Lines: 12
    Message-ID: <c7di68$1nh$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: aba192.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1083853832 1777 83.27.10.192 (6 May 2004 14:30:32 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 6 May 2004 14:30:32 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
    X-Priority: 3
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
    X-User: GREGORR7
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:114844
    [ ukryj nagłówki ]

    Dwiedziałem się włśnie, że mój pracodawca chce wprowadzić kary finansowe dla
    osób zatrudnionych na umowę o pracę. Dotychczas takie kary mogły mieć
    wyłacznie osoby zatrudnione na umowę-zlecenie. Oczywiście miały zapisane to
    w swoich umowach. W mojej umowie o pracę nie ma nic na ten temat. Jest tylko
    zapis o odpowiedzialności materialnej. Czy rzeczywiście pracodawca ma prawo
    w ramach kary zabrać mi część pensji??



    gregorr


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy