Dwiedziałem się włśnie, że mój pracodawca chce wprowadzić kary finansowe dla
osób zatrudnionych na umowę o pracę. Dotychczas takie kary mogły mieć
wyłacznie osoby zatrudnione na umowę-zlecenie. Oczywiście miały zapisane to
w swoich umowach. W mojej umowie o pracę nie ma nic na ten temat. Jest tylko
zapis o odpowiedzialności materialnej. Czy rzeczywiście pracodawca ma prawo
w ramach kary zabrać mi część pensji??



gregorr