Witam



Dostałem propozycję zorganizowania szkolenia dotyczącego zatrudniania osób
niepełnosprawnych finansowanego z funduszy unijnych.

Moje zadanie miałoby polegać na zorganizowaniu grupy uczestników 20 - 25
osób na szkolenie. Uczestnikami mogą być przedsiębiorcy i ich pracownicy.

Teren, na którym ma być szkolenie to województwo dolnośląskie.



Zleceniodawca wymaga ode mnie określenia się z oczekiwaniami finansowymi.

No i pojawia się dla mnie problem. Nie mam do czynienia z tą branżą, więc
nie znam stawek.



Na pewno muszą być pokryte koszty samochodu, telefonu lub telefon służbowy.
Do tego jakieś diety? Czy może kwota wynagrodzenia?

Zastanawiam się nad wynagrodzeniem określonym od osoby na szkoleniu.



Może mi coś doradzicie w tym zakresie?





Zapomniałbym, w przypadku sprawdzenia się istnieje możliwość dalszej
współpracy.



--

Pozdrawiam



PrzemekK

smeno@tlen..pl - wytnij kropka

do góry

Użytkownik "Kasi i Przemek"
> Dostałem propozycję zorganizowania szkolenia dotyczącego zatrudniania osób
> niepełnosprawnych finansowanego z funduszy unijnych.
>
> Moje zadanie miałoby polegać na zorganizowaniu grupy uczestników 20 - 25
> osób na szkolenie. Uczestnikami mogą być przedsiębiorcy i ich pracownicy.
> Zleceniodawca wymaga ode mnie określenia się z oczekiwaniami finansowymi.

400pln + zwrot kosztów.

do góry

Użytkownik "Maciek Sobczyk" <lp.po@kyzcbos_m.wspak.pl> napisał w wiadomości
news:e2kl31$saj$1@news.onet.pl...
wymaga ode mnie określenia się z oczekiwaniami finansowymi.
>
> 400pln + zwrot kosztów.

W sumie wydaje się to nie być wysoka kwota, chociaż biorąc pod uwagę koszty
dodatkowe (telefon, koszty wyjazdów z Krakowa do Wrocławia i innych miast
wojewodztwa dolnoslaskiego, pelny koszt zleceniodawcy nie bedzie maly.

Zastanawiam sie jak pracochlonne jest zebranie takiej grupy ludzi na
szkolenie.

Jak to wynika z waszego doświadczenia?

do góry

Użytkownik "Kasi i Przemek" <smeno@tlen..pl> napisał w wiadomości
news:e2ldgi$s9c$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Jak to wynika z waszego doświadczenia?
Intensywny telemarketing i po balu.

pozdr.
m.

do góry

Pięknego dnia Tue, 25 Apr 2006 08:57:45 +0200, "Kasi i Przemek"
<smeno@tlen..pl> zakodował:

>Moje zadanie miałoby polegać na zorganizowaniu grupy uczestników 20 - 25
>osób na szkolenie. Uczestnikami mog? być przedsiębiorcy i ich pracownicy.

Na czym dokładnie polega to "zorganizowanie grupy"?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:i2ms4296m30vc2k9e2ug7vcr49mjnkpfsf@4ax.com...
> Pięknego dnia Tue, 25 Apr 2006 08:57:45 +0200, "Kasi i Przemek"
> <smeno@tlen..pl> zakodował:
>
>>Moje zadanie miałoby polegać na zorganizowaniu grupy uczestników 20 - 25
>>osób na szkolenie. Uczestnikami mog? być przedsiębiorcy i ich pracownicy.
>
> Na czym dokładnie polega to "zorganizowanie grupy"?


1. znalezienie przedsiebiorcow chetnych na udzial w szkoleniu osobiscie lub
oddelegowanie pracownikow/pracownika,
2. skompletowanie dokumentow (ankiety, umowy o udziale w szkoleniu),
3. dodatkowo znalezienie obiektow w ktorych moze byc to szkolenie, ale to
najmniejszy problem.

do góry

Pięknego dnia Tue, 25 Apr 2006 22:25:03 +0200, "Kasi i Przemek"
<smeno@tlen..pl> zakodował:

>1. znalezienie przedsiebiorcow chetnych na udzial w szkoleniu osobiscie lub
>oddelegowanie pracownikow/pracownika,
>2. skompletowanie dokumentow (ankiety, umowy o udziale w szkoleniu),

Mi wygląda jak akwizycja. Przy usługach JA bym zaproponował 10%
sprzedaży + koszty.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Kasi i Przemek wrote:

> Witam
>
>
>
> Dostałem propozycję zorganizowania szkolenia dotyczącego zatrudniania osób
> niepełnosprawnych finansowanego z funduszy unijnych.
>
> Moje zadanie miałoby polegać na zorganizowaniu grupy uczestników 20 - 25
> osób na szkolenie. Uczestnikami mogą być przedsiębiorcy i ich pracownicy.
>
> Teren, na którym ma być szkolenie to województwo dolnośląskie.
>
>
>
> Zleceniodawca wymaga ode mnie określenia się z oczekiwaniami finansowymi.
>

1. Czy szkolenie jest w calosci bezplatne dla uczestnikow, czy
dofinansowanie z UE obejmuje tylko czesc jego kosztow?
2. Czy sa jakies wymagania odnosnie uczestniczacych firm, np.
zatrudnianie juz osob niepelnosprawnych, wielkosc, branze itp.?
3. Ile trwa szkolenie, czy odbywa sie w dzien roboczy czy wolny od pracy?

Od tych czynnikow bedzie zalezec ilosc telefonow do wykonania
koniecznych do zebrania grupy (zgadzam sie z Mackiem, ze telemarketing
jest najlepszym sposobem rekrutacji uczestnikow), a wiec poswiecony czas
i koszty telefonow. Dopiero majac te dane mozna cos bardziej konkretnego
powiedziec.

I.

do góry

Użytkownik "Immona" <c...@n...gmailu> napisał w wiadomości
news:Jxy3g.16925$JZ1.638842@news.xtra.co.nz...
>
> 1. Czy szkolenie jest w calosci bezplatne dla uczestnikow, czy
> dofinansowanie z UE obejmuje tylko czesc jego kosztow?

UE finansuje 100% kosztów, uczestnicy mają jedynie dotrzeć na szkolenie.

> 2. Czy sa jakies wymagania odnosnie uczestniczacych firm, np. zatrudnianie
> juz osob niepelnosprawnych, wielkosc, branze itp.?

jedynym wymogiem jest bycie przedsiębiorcą, czyli samorządy, sądy, policja,
parlamentarzyści i temu podobni nie mogą brać udziału w szkoleniu. Nie ma
wymagań co do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Wielkość, branża jest
nieistotna.

> 3. Ile trwa szkolenie, czy odbywa sie w dzien roboczy czy wolny od pracy?

szkolenie trwa 5 dni roboczych.

> Od tych czynnikow bedzie zalezec ilosc telefonow do wykonania koniecznych
> do zebrania grupy (zgadzam sie z Mackiem, ze telemarketing jest najlepszym
> sposobem rekrutacji uczestnikow), a wiec poswiecony czas i koszty
> telefonow. Dopiero majac te dane mozna cos bardziej konkretnego
> powiedziec.

A tak przy okazji, jakie działy/osoby (funkcje) u waszych pracodawców
decydują o wysłaniu pracowników na szkolenie?

do góry

Kasi i Przemek wrote:
> Użytkownik "Immona" <c...@n...gmailu> napisał w wiadomości
> news:Jxy3g.16925$JZ1.638842@news.xtra.co.nz...

>>3. Ile trwa szkolenie, czy odbywa sie w dzien roboczy czy wolny od pracy?
>
>
> szkolenie trwa 5 dni roboczych.
>

Wiec skup sie na malych firmach uslugowych. Wiekszosc handlu/produkcji,
zwlaszcza malych firm, choc nie tylko, nie moze sobie pozwolic na
oddelegowanie pracownika na tyle czasu i pozbawienie firmy jego pracy,
zwlaszcza jak szkolenie nie jest zwiazane z pozniejszym wzrostem
wydajnosci czy podniesieniem kwalifikacji bezposrednio przekladajacym
sie na zysk firmy. W uslugach dzialajacych na zasadzie "od projektu do
projektu i nie caly czas mamy jakis projekt" jest to bardziej elastyczne.
Mozliwe, ze zeby zmusic firmy do przyjscia w ogole na to (temat nie jest
popularny) trzeba bedzie w rozmowie telefonicznej uprzejmie zasugerowac,
ze uczestnictwo w tym szkoleniu otwiera droge do uczestnictwa w innych
ciekawych darmowych unijnych ofertach :) to bardzo skutecznie motywuje
przy malo ciekawych szkoleniach z UE, podobnie jak mozliwosc spotkania
innych przedsiebiorcow i nawiazanie kontaktow handlowych przy
szkoleniach dla wlascicieli firm. Ewentualnie, branze zatrudniajace
czesto niepelnosprawnych (ochroniarstwo, sprzatanie) moga byc
zainteresowane tematem autentycznie. Bo temat niestety nie jest
popularny, pracodawcy - poza zakladami w tym wyspecjalizowanymi - nie sa
chetni zatrudniac osoby niepelnosprawne.
Jak dla mnie, 2 dni pelnoetatowego dzwonienia jednej osoby zakladajac,
ze zrobisz ww. preselekcje. ok. 6 godzin polaczen telefonicznych
dziennie przez te dwa dni plus dniowka wykonujacej to osoby + czesc dnia
na przypomnienie i upewnienie sie, ze ktos sie pojawi, na krotko przed
szkoleniem. Zbierz wiecej chetnych niz miejsc, bo przy takich rzeczach
bez zaangazowania finansowego wiele osob sie wycofuje, jak im cos innego
wypadnie, a przy 5 dniach "wypadniecie czegos innego" jest calkiem
prawdopodobne.
To Ci powinno pomoc wyliczyc te czesc. Oszacowalam troche "w gore"
biorac pod uwage to, ze zglaszasz brak doswiadczenia.

>
>>Od tych czynnikow bedzie zalezec ilosc telefonow do wykonania koniecznych
>>do zebrania grupy (zgadzam sie z Mackiem, ze telemarketing jest najlepszym
>>sposobem rekrutacji uczestnikow), a wiec poswiecony czas i koszty
>>telefonow. Dopiero majac te dane mozna cos bardziej konkretnego
>>powiedziec.
>
>
> A tak przy okazji, jakie działy/osoby (funkcje) u waszych pracodawców
> decydują o wysłaniu pracowników na szkolenie?

W malych i malych-srednich firmach nalezy uderzac do wlasciciela, w
wiekszych bywa roznie i po prostu pytasz sekretarki/recepcjonistki, kto
decyduje o szkoleniach w tej firmie.

I.


--
http://nz.pasnik.pl
pierwsze wrazenia z Nowej Zelandii

do góry