Mam prośbę,
mógłby mi ktoś krok po kroku wytłumaczyć jak obliczyć należne mi
wynagrodzenie.
Próbowałem z kodeksem pracy ale szybko się zakręciłem:(
Załóżmy, że moje wynagrodzenie to 2 000 zł brutto (1 446,48 zł netto),
na stanowisku mechanik spalinowego taboru kolejowego.
1 Czy należy mi się dodatek za szkodliwe warunki pracy?
2 Pracuję w soboty, niedziele i święta, a pracodawca w zamian za to
wyznacza mi wolne w dni powszednie - czy należy mi się za to jakiś
dodatek pieniężny, czy 8 godz. w niedzielę bądź sobotę to to samo co 8
godzin w dzień powszedni?
3 Jak jest z dodatkiem za pracę w nocy w dni powszednie i w nocy z
niedzieli na poniedziałek, jeżeli za tą niedzielę dostaję wolne na
dniówce w dzień powszedni?
4 Jak obliczać nadgodziny 1-szą i kolejne danego dnia, nadgodziny w
soboty i niedziele i nadgodziny po nockach.
5 Jeżeli pracodawca kieruje mnie na szkolenie w Danii na 7 dni,
zapewnia mi transport, nocleg i śniadania, to w jakiej wysokości
przysługuje mi dieta?
6 Czy pracodawca może mi wypłacać pieniądze za nadgodziny raz na
kwartał.

Pozdrawiam i dziękuję