-
1. Data: 2006-02-22 08:20:12
Temat: jak długo można przechowywać dane niedoszłego kandydata(mój przypadek - normalne) ?
Od: "kaos" <k...@b...pl>
Witam,
Bardzo proszę o informację, czy pracodawca, u którego aplikowałem jakiś czas
temu, ale z powodów rodzinnych nie mogłem pojawić się na rozmowie
kwalifikacyjnej, co miało miejsce we wrześniu 2005, ma w dalszym ciągu prawo
przechowywać moje dane osobowe ?
W dniu dzisiejszym próbowałem ponownie wziąć udział w rekrutacji
telefonicznej, lecz mi odmówiono, gdy tylko usłyszano nazwisko i
potwierdzono rok urodzenia. Odmowę umotywowano nie stawieniem się na
rozmowie kwalifikacyjnej. Szczerze mówiąc zdziwiłem się bardzo, gdyż nie
przypuszczałem, że dane kandydata mogą być przechowywane przez tak długi
okres czasu... Czy to jest zgodne z prawem ? Wyrazałem zgodę na
przetwarzanie danych dla konkrentego procesu rekrutacyjnego,ale nie
sądziłem, że będę u nich "wiecznie".
Dziękuję.
KAOS
-
2. Data: 2006-02-22 10:14:00
Temat: Re: jak długo można przechowywać dane niedoszłego kandydata(mój przypadek - normalne) ?
Od: AKS <o...@b...zag.pl>
kaos napisał(a):
[...]
> Bardzo proszę o informację, czy pracodawca, u którego aplikowałem jakiś
> czas temu, ale z powodów rodzinnych nie mogłem pojawić się na rozmowie
> kwalifikacyjnej, co miało miejsce we wrześniu 2005, ma w dalszym ciągu
> prawo przechowywać moje dane osobowe ?
[...]
A że tak zapytam - zadzwoniłeś w dniu rozmowy z przeprosinami
i wyjaśnieniami do potencjalnego pracodawcy?
Jeśli tak - pracodawca któremu zależało na Twojej kandydaturze
mógł (nie musiał) zaproponować inny termin.
Jeśli nie - powinieneś sam sobie odpowiedzieć na pytanie
dlaczego nie chce z Tobą rozmawiać.
Poza tym wiele firm stostuje tzw. bazy, gdzie umieszcza kandydatów
np z odpowiednim kodem. W Kauflandzie jeśli otrzymasz L6 - nigdy
i nidzie w ich oddziałach nie otrzymasz pracy.
Oczywiście (z tego co mi wiadomo) taką informację otrzymuje i sam
zainteresowany (zdaje się że pisemną).
Pozdrowienia,
AKS
-
3. Data: 2006-02-22 11:21:56
Temat: Re: jak długo można przechowywać dane niedoszłego kandydata(mój przypadek - normalne) ?
Od: df <x...@y...zz>
kaos wrote:
> Bardzo proszę o informację, czy pracodawca, u którego aplikowałem jakiś
> czas temu, ale z powodów rodzinnych nie mogłem pojawić się na rozmowie
> kwalifikacyjnej, co miało miejsce we wrześniu 2005, ma w dalszym ciągu
> prawo przechowywać moje dane osobowe ?
afaik na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych mozesz sie do nich
zglosic i poprosic o usuniecie twoich danych z ich bazy. jezeli wtedy
tych danych nie usuna to bedzie to niezgodne z prawem. a dopoki tego nie
zrobisz to moga to trzymac w nieskonczonosc.
wiec jak chcesz tam znowu aplikowac to najpierw pozacieraj dowody po
poprzednich probach ;)
-
4. Data: 2006-02-25 04:52:52
Temat: Re: jak długo można przechowywać dane niedoszłego kandydata(mój przypadek - normalne) ?
Od: Krzysztof 'kw1618' z Warszawy <k...@n...serwerze.gazeta.pl>
Dnia Wed, 22 Feb 2006 12:21:56 +0100, df napisał(a):
> wiec jak chcesz tam znowu aplikowac to najpierw pozacieraj dowody po
> poprzednich probach ;)
Nie wiem jaki jest sens dwa razy wchodzić do tej samej rzeki i jeszcze
zawracać ją kijem.
Zawsze mozna robić sobie nadzieję.
--
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
http://grupy.3mam.net