> Czy pracodawca powinien uzyskac (na pismie?) zgode na pelnienie
bezplatnych
> dyzurow domowych rowniez pora nocna przez pracownika, ktory wychowuje
> dziecko(ci) do lat 4? W tym czasie zona nie korzysta z tego prawa przez co
> przechodzi ono na faceta (a czy on musi o tym powiadomic zaklad?)
> Adam
>
>Witam
Masz niżej art. z kp. przeczytaj- wnioski pozostawiam Tobie- pozdrawiam

Art. 178. § 1. Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach
nadliczbowych
ani w porze nocnej. Kobiety w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza
stałe miejsce pracy.
§ 2. Kobiety opiekujące się dzieckiem w wieku do czterech lat nie wolno bez
jej
zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, jak również
delegować poza stałe miejsce pracy

Te art. znam, ale jest tez taki:

Art. 1891. § 1. Przepisy art. 129 pkt 3, art. 178 § 2, art. 186 i 188
stosuje się także do pracownika, z tym że jeżeli oboje rodzice lub
opiekunowie są zatrudnieni, z uprawnień określonych w tych przepisach może
korzystać jedno z nich. W zakresie uprawnienia określonego w art. 186
ograniczenie to nie obowiązuje przez okres trzech miesięcy korzystania z
urlopu wychowawczego.

I moje pytanie: jaka forme powinna miec zgoda pracownika ???

Adam

do góry