mam umowe na 1/2 etatu ,ale praktycznie od roku wyrabiam caly etat.
wyplate mam od liczby godzin.
Pytanie czy PIP sie moze przyczepic ze mam umowe na pol a pracuje na caly?
np wykorzystywanie itp
Tm

do góry

Użytkownik "TMK" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bc58ar$dbv$1@nemesis.news.tpi.pl...
> mam umowe na 1/2 etatu ,ale praktycznie od roku wyrabiam caly etat.
> wyplate mam od liczby godzin.
> Pytanie czy PIP sie moze przyczepic ze mam umowe na pol a pracuje na caly?
> np wykorzystywanie itp
> Tm
>

Jeżeli umowę masz na 1/2 etatu, a za pozostałe godziny wypłacają ci dodatek
jak za godziny nadliczbowe to PIP nie przyczepi się. wykorzystywanie to by
było gdyby nie płacili.
pozdrawiam JO

do góry

> mam umowe na 1/2 etatu  ,ale praktycznie od  roku wyrabiam  caly etat.
> wyplate mam od liczby godzin.
> Pytanie czy PIP sie moze przyczepic ze mam umowe na pol a pracuje na caly?
> np wykorzystywanie itp
> Tm
>
>Witam
PIP a właściwie OIP się przyczepi, jeżeli stwierdzi przekroczenie rocznego
limitu godz. nadliczbowych oraz ,że praca w godz. nadliczbowych była
nieuzasadniona.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:56ff.00001182.3ee6f430@newsgate.onet.pl...
> > mam umowe na 1/2 etatu ,ale praktycznie od roku wyrabiam caly etat.
> > wyplate mam od liczby godzin.
> > Pytanie czy PIP sie moze przyczepic ze mam umowe na pol a pracuje na
caly?
> > np wykorzystywanie itp
> > Tm
> >
> >Witam
> PIP a właściwie OIP się przyczepi, jeżeli stwierdzi przekroczenie rocznego
> limitu godz. nadliczbowych oraz ,że praca w godz. nadliczbowych była
> nieuzasadniona.Pozdrawiam.
>
Ale ja nie mam zadnych godzdin nadliczbowych tylko tzw dopelnienie platne w
tej samej stawce i ewentualnie dodatek 20% za godziny nocne -nigdy tez nie
przekraczam 12 godzin pracy.
chodzi mi o to czy ktos sie nie przyczepi ze powinni ztrudnic mnie na caly
etat? nie chce stracic pracy....
Tm

do góry