dofinansowanie wypoczynku letniego lub "wczasy pod gruszą"

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!not-for-mail
From: "cma" <b...@e...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: dofinansowanie wypoczynku letniego lub "wczasy pod gruszą"
Date: Wed, 22 Aug 2007 07:07:48 +0200
Organization: http://news.icm.edu.pl/
Lines: 12
Message-ID: <faggb1$42b$1@achot.icm.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: chello087207023186.chello.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: achot.icm.edu.pl 1187759265 4171 87.207.23.186 (22 Aug 2007 05:07:45 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 22 Aug 2007 05:07:45 +0000 (UTC)
X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:211761
[ ukryj nagłówki ]
Witam,

Czy pracodawca (firma zatrudniaja ok. 20 os.,jesli to ma znaczenie), ma
obowiązek płacenia tzw. wczasów pod gruszą lub dofinansowania wypoczynku
letniego, czy to jego dobra wola?

W moim przypadku pracodawca wywiązuje się z tego zadania niemal wzorowo -
dostają wszyscy - bez wzg. na staż,stan rodzinny, itd. Wszyscy tyle samo.
Jednak, czy to jego dobra wola,czy po prostu jest do tego zobowiązany ?

pozdrawiam