Witam,

Czy pracodawca (firma zatrudniaja ok. 20 os.,jesli to ma znaczenie), ma
obowiązek płacenia tzw. wczasów pod gruszą lub dofinansowania wypoczynku
letniego, czy to jego dobra wola?

W moim przypadku pracodawca wywiązuje się z tego zadania niemal wzorowo -
dostają wszyscy - bez wzg. na staż,stan rodzinny, itd. Wszyscy tyle samo.
Jednak, czy to jego dobra wola,czy po prostu jest do tego zobowiązany ?

pozdrawiam