czy pracownik może się zwolnić ze skutkiem natychmiastowym?

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › czy pracownik może się zwolnić ze skutkiem natychmiastowym?

« poprzedni wątek

następny wątek »

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 5

1. Data: 2003-08-11 17:27:23
Temat: czy pracownik może się zwolnić ze skutkiem natychmiastowym?
Od: "wojtuś" <w...@p...onet.pl>

Mam ten sam problem. Z tym, że obowiązuje mnie miesiąc wypowiedzenia.Za kilka
dni wyjeżdżam z kraju i mam zamiar nie wrócić. Pracodawca o moim postanowieniu
jeszcze nic nie wie. Jak moge to rozwiązać? Czy pracownik może złożyć
wymówienie ze skutkiem natychmiastowym, tak jak to czynią często pracodawcy?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2003-08-11 17:44:27
Temat: Re: czy pracownik może się zwolnić ze skutkiem natychmiastowym?
Od: "pisarz programów" <q...@q...co>

> Mam ten sam problem. Z tym, że obowiązuje mnie miesiąc wypowiedzenia.Za
kilka
> dni wyjeżdżam z kraju i mam zamiar nie wrócić. Pracodawca o moim
postanowieniu
> jeszcze nic nie wie. Jak moge to rozwiązać? Czy pracownik może złożyć
> wymówienie ze skutkiem natychmiastowym, tak jak to czynią często
pracodawcy?
Normalnie umowy o pracę nie rozwiązuje się natychmiast. Taki tryb
rozwiązania umowy normują par.52 KP dla pracodawcy i 54 dla pracownika.

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
3. Data: 2003-08-11 18:21:58
Temat: Re: czy pracownik może się zwolnić ze skutkiem natychmiastowym?
Od: "" <s...@W...onet.pl>

> Mam ten sam problem. Z tym, że obowiązuje mnie miesiąc wypowiedzenia.Za kilka
> dni wyjeżdżam z kraju i mam zamiar nie wrócić. Pracodawca o moim
postanowieniu
> jeszcze nic nie wie. Jak moge to rozwiązać? Czy pracownik może złożyć
> wymówienie ze skutkiem natychmiastowym, tak jak to czynią często pracodawcy?
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Witam
Proponuję rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron o ile się zgodzi
na to pracodawca. Wtedy możecie uzgodnić dowolny termin roziwązania umowy.
Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
4. Data: 2003-08-12 06:28:22
Temat: Re: czy pracownik może się zwolnić ze skutkiem natychmiastowym?
Od: "Sharq" <s...@p...com>

Witam

jesli masz kilkanascie dni urlopu nie powinienes miec problemu. W mysl
nowego KP jestes zobowiazany wykorzystac biezacy urlop (ale nie zalegly,
chyba ze sam zdecydujesz sie na to) w okresie wypowiedzenia. Jesli mimo
wszystko pozostanie kilka dni obowiazku swiadczenia pracy zawsze mozesz
porozmawiac z pracodawca aby zwolnil cie z tego obowiazku (swiadczenia
pracy)

pozdrawiam
s...@p...com

> Mam ten sam problem. Z tym, że obowiązuje mnie miesiąc wypowiedzenia.Za
kilka
> dni wyjeżdżam z kraju i mam zamiar nie wrócić. Pracodawca o moim
postanowieniu
> jeszcze nic nie wie. Jak moge to rozwiązać? Czy pracownik może złożyć
> wymówienie ze skutkiem natychmiastowym, tak jak to czynią często
pracodawcy?
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
5. Data: 2003-08-13 15:37:59
Temat: Re: czy pracownik może się zwolnić ze skutkiem natychmiastowym?
Od: "Adik" <m...@o...pl>

Hej
Który artykuł to reguluje, tzn obowiązek wykorzystania urlopu w trakcie
okresu wypowiedzenia???

Pozdrawiam

Użytkownik "Sharq" <s...@p...com> napisał w wiadomości
news:bha1ds$s2r$1@foka1.acn.pl...
> Witam
>
> jesli masz kilkanascie dni urlopu nie powinienes miec problemu. W mysl
> nowego KP jestes zobowiazany wykorzystac biezacy urlop (ale nie zalegly,
> chyba ze sam zdecydujesz sie na to) w okresie wypowiedzenia. Jesli mimo
> wszystko pozostanie kilka dni obowiazku swiadczenia pracy zawsze mozesz
> porozmawiac z pracodawca aby zwolnil cie z tego obowiazku (swiadczenia
> pracy)
>
> pozdrawiam
> s...@p...com
>

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry