Re: czy pracownik może się zwolnić ze skutkiem natychmiastowym?

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Adik" <m...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: czy pracownik może się zwolnić ze skutkiem natychmiastowym?
Date: Wed, 13 Aug 2003 17:37:59 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 23
Sender: m...@o...pl@213.17.165.82
Message-ID: <bhdm60$2tp$1@news.onet.pl>
References: <7...@n...onet.pl> <bha1ds$s2r$1@foka1.acn.pl>
NNTP-Posting-Host: 213.17.165.82
X-Trace: news.onet.pl 1060789248 3001 213.17.165.82 (13 Aug 2003 15:40:48 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 13 Aug 2003 15:40:48 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:91603
[ ukryj nagłówki ]
Hej
Który artykuł to reguluje, tzn obowiązek wykorzystania urlopu w trakcie
okresu wypowiedzenia???

Pozdrawiam

Użytkownik "Sharq" <s...@p...com> napisał w wiadomości
news:bha1ds$s2r$1@foka1.acn.pl...
> Witam
>
> jesli masz kilkanascie dni urlopu nie powinienes miec problemu. W mysl
> nowego KP jestes zobowiazany wykorzystac biezacy urlop (ale nie zalegly,
> chyba ze sam zdecydujesz sie na to) w okresie wypowiedzenia. Jesli mimo
> wszystko pozostanie kilka dni obowiazku swiadczenia pracy zawsze mozesz
> porozmawiac z pracodawca aby zwolnil cie z tego obowiazku (swiadczenia
> pracy)
>
> pozdrawiam
> s...@p...com
>