Witam
Sytuacja jest następująca:
W poniedziałek rano do pracy nie stawia się pracownik. Cały dzień ma
wyłączony tel. służbowy ( abonent czasowo niedostępny....) We wtorek
sytuacja się powtarza, w końcu w godzinach popołudniowych udaje nam się z
nim skontaktować, i tenże informuje nas, że jest chory i ma zwolnienie do
soboty włącznie.W następny poniedziałek pracownik pojawia się cały i zdrowy
( spóźniony o ponad godzinę) i bierze udział w zebraniu mającym na celu
podział obowiązków na nadchodzący tydzień. W międzyczasie wzywa go szef i
wręcza mu rozwiązanie umowy z odpowiednim przysługującym terminem
wypowiedzenia. Pracownik odmawia podpisania, nie odbiera również przesyłki
zawierającej rozwiązanie umowy, przysyła natomiast zwolnienie lekarskie,
będące kontynuacja poprzedniego. Data wystawienia zwolnienia to ów
poniedziałek. Co zrobić z delikwentem?