Witam.
Pracuje w firmie od 6 mies. jako kierowca ciezarowki, nie mam podpisanej
zadnej umowy o prace, o dzielo. Chcialem sie dowiedziec, czy mam jakies
szanse w sadzie, bo pracodawca nie chce mi wyplacic pieniedzy za nadgodziny,
za urlop itp. Okres pracy moge udokumentować, poniewaz mam notki z policji
(kontrole, mandaty), oświadczenia wypisywane w moim imieniu. Nie posiadam
wszystkich wykresowek, poniewaz czesc zostala mi zabrana, jak rowniez byly
okresy czasu gdzie tacho nie dzialalo. Czas dzienny najkrotszy 8h zdazylo
sie bardzo zadko, najczesciej 13-16h.Swiadkow mialbym: inni kierowcy,
klienci no i poczesci tarcze.
Jakby wygladala sprawa jesli jeszcze kilku kierowcow wnioslo by sprawe do
sadu?
Dzieki za odpowiedzi, pozdr.

do góry

"Rafał" <ambtrip(bez_nawiasu)@wp.pl> napisał

> Pracuje w firmie od 6 mies. jako kierowca ciezarowki, nie mam podpisanej
> zadnej umowy o prace, o dzielo. Chcialem sie dowiedziec, czy mam jakies
> szanse w sadzie, bo pracodawca nie chce mi wyplacic pieniedzy za
nadgodziny,
> za urlop itp.

ROTFL. Chyba żartujesz.

> Okres pracy moge udokumentować, poniewaz mam notki z policji
> (kontrole, mandaty), oświadczenia wypisywane w moim imieniu.

Więc lepiej się do nich nie przyznawaj, bo jeszcze "bekniesz" za pracę na
czarno.

> Jakby wygladala sprawa jesli jeszcze kilku kierowcow wnioslo by sprawe do
> sadu?

Będących w takiej sytuacji, jak Ty? Przecież to ukręcenie bicza na siebie
samego.
Na 99% mielibyści założoną sprawę z tytułu pracy na czarno.
Pracodawca zresztą też.

N.

do góry

Patrze, patrze a tu Nixe porozsypywal nastepujace haczki:
>> Pracuje w firmie od 6 mies. jako kierowca ciezarowki, nie mam podpisanej
>> zadnej umowy o prace, o dzielo. Chcialem sie dowiedziec, czy mam jakies
>> szanse w sadzie, bo pracodawca nie chce mi wyplacic pieniedzy za
> nadgodziny,
> ROTFL. Chyba żartujesz.
Chyba nie
>> Okres pracy moge udokumentować, poniewaz mam notki z policji
>> (kontrole, mandaty), oświadczenia wypisywane w moim imieniu.
> Więc lepiej się do nich nie przyznawaj, bo jeszcze "bekniesz" za pracę na
> czarno.
Nie beknie
>> Jakby wygladala sprawa jesli jeszcze kilku kierowcow wnioslo by sprawe do
>> sadu?
> Będących w takiej sytuacji, jak Ty? Przecież to ukręcenie bicza na siebie
> samego.
> Na 99% mielibyści założoną sprawę z tytułu pracy na czarno.
Na 99% pracodawca mialby zalozona sprawe o zatrudnianie na czarno.
A oni dostaliby co im sie nalezy (mialem znajomych, ktorzy wygrywali
takie sprawy)
Tak na marginesie - karalne jest zatrudnianie na czarno. A praca na
czarno tez?
--
badzio

do góry

"badzio" <b...@n...skreslic.epf.pl> napisał

> Chyba nie.

A jednak. Jakim cudem można mieć jakiekolwiek roszczenia z tytułu umowy,
która nigdy nie została zawarta. Facet jest dorosły, wiedział, w co się
pakuje, świadomie i bez przymusu pracował bez umowy, a teraz chce coś
wywalczyć? Przecież to naiwne.

> Nie beknie.

Ależ beknie. Będzie musiał odprowadzić składki na ZUS, podatek i pewnie
jeszcze jakaś kara w postaci odsetek się dostanie.

> Na 99% pracodawca mialby zalozona sprawe o zatrudnianie na czarno.

Nawet na 100%

> A oni dostaliby co im sie nalezy (mialem znajomych, ktorzy wygrywali
> takie sprawy).
> Tak na marginesie - karalne jest zatrudnianie na czarno. A praca na
> czarno tez?

Teraz Ty jaja sobie robisz?

N.

do góry

Nixe napisał(a):
> "badzio" <b...@n...skreslic.epf.pl> napisał
>
>> Chyba nie.
>
> A jednak. Jakim cudem można mieć jakiekolwiek roszczenia z tytułu umowy,
> która nigdy nie została zawarta.

A z takiej iz jesli pracodawca mowi kandydatowi "Zatrudniam pana jako
kierowce" to umowa o prace zostala zawiazan. Prawo wymaga aby potem ja
zawrzec na papierze. Ponadto wydanie pracownikowi narzedzi pracy (tutaj
samochod) wskazuje iz swiadczy on dla konkretnego pracodawcy prace.

>> Nie beknie.
>
> Ależ beknie. Będzie musiał odprowadzić składki na ZUS, podatek i pewnie
> jeszcze jakaś kara w postaci odsetek się dostanie.

Bedzie je musial odprowadzic pracodawca. Potracanie skaldek zus i
zaliczki na podatek dochodowy jest obowiazkiem pracodawcy.

>> Na 99% pracodawca mialby zalozona sprawe o zatrudnianie na czarno.
>
> Nawet na 100%

Ja dam 110% ;D

>> A oni dostaliby co im sie nalezy (mialem znajomych, ktorzy wygrywali
>> takie sprawy).
>> Tak na marginesie - karalne jest zatrudnianie na czarno. A praca na
>> czarno tez?
>
> Teraz Ty jaja sobie robisz?

Nie nie robi sobie jaj.
Za to Ty poczytaj dokaldniej kodeks, orzecznictwo tudziez popatrz w
googlach.
Nastapilo lamanie praw pracownika - w takim wypadku konsekwencje ponosi
pracodawca.
Gdyby przyjac Twoj tok myslenia - pracownicy biedronki nieslusznie mieli
zasadzone odszkodowania za nadgodzin. A i pewnie bekna za to ze ich
przelozeni falszowali karty czasu pracy ... ;>

--
pzdr
robbi

do góry

Nawet nie zastanawiaj się dłużej tylko tu "wal":
http://www.krakow.oip.pl/

Szkoda czasu i nerwów na gdybanie. Kiedyś "pracodawcy" w końcu muszą zacząć
szanować ludzi.
Prostackie wykorzystywanie swojej pozycji jest typowe dla ludzi prostych...

Pozdrawiam

do góry