eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeSwiadectwo pracy ?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 5

  • 1. Data: 2006-09-07 06:21:41
    Temat: Swiadectwo pracy ?
    Od: "andy" <andyro @ poczta.onet.pl>

    Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy trzeba
    wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku pracy.
    Proszę o informacje na ten temat.



  • 2. Data: 2006-09-07 07:08:33
    Temat: Re: Swiadectwo pracy ?
    Od: Liwiusz <l...@w...poczta.onet.pl>

    andy napisał(a):
    > Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy trzeba
    > wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku pracy.
    > Proszę o informacje na ten temat.


    Trzeba podać przepis kodeksu pracy, na podstawie którego umowa
    wygasła. Zgodnie z artykułami 63 i kolejnym kp. umowa może wygasnąć
    jedynie w przypadku:
    - śmierci pracownika
    - śmierci pracodawcy
    - tymczasowego aresztowania pracownika.

    Który z tych przykrych incydentów przytrafił się w omawianym przypadku?

    --
    Pozdrawiam!
    Liwiusz
    www.liwiusz.republika.pl


  • 3. Data: 2006-09-07 07:38:40
    Temat: Re: Swiadectwo pracy ?
    Od: Cezary Morga <c...@d...pl>

    Liwiusz wrote:

    > andy napisał(a):
    >> Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy
    >> trzeba wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku
    >> pracy. Proszę o informacje na ten temat.
    >
    >
    > Trzeba podać przepis kodeksu pracy, na podstawie którego umowa
    > wygasła. Zgodnie z artykułami 63 i kolejnym kp. umowa może wygasnąć
    > jedynie w przypadku:
    > - śmierci pracownika
    > - śmierci pracodawcy
    > - tymczasowego aresztowania pracownika.
    >
    > Który z tych przykrych incydentów przytrafił się w omawianym przypadku?

    Mysle, ze autorowi watku chodzilo o fakt, ze skonczyl sie okres na jaki
    mieli podpisana umowe.

    --
    ---
    Cezary Morga


  • 4. Data: 2006-09-07 08:09:07
    Temat: Re: Swiadectwo pracy ?
    Od: Liwiusz <l...@w...poczta.onet.pl>

    Cezary Morga napisał(a):
    > Liwiusz wrote:
    >
    >
    >>andy napisał(a):
    >>
    >>>Pracownicy wygasła umowa na czas określony. W druku świadectwa pracy
    >>>trzeba wpisać informację na temat podstawy prawnej wygaśnięcia stosunku
    >>>pracy. Proszę o informacje na ten temat.
    >>
    >>
    >> Trzeba podać przepis kodeksu pracy, na podstawie którego umowa
    >>wygasła. Zgodnie z artykułami 63 i kolejnym kp. umowa może wygasnąć
    >>jedynie w przypadku:
    >>- śmierci pracownika
    >>- śmierci pracodawcy
    >>- tymczasowego aresztowania pracownika.
    >>
    >>Który z tych przykrych incydentów przytrafił się w omawianym przypadku?
    >
    >
    > Mysle, ze autorowi watku chodzilo o fakt, ze skonczyl sie okres na jaki
    > mieli podpisana umowe.


    Też tak myślę :-) W takim razie nic prostszego - umowa została
    rozwiązana z upływem czasu, na jaki została zawarta (art. 30 par. 1 p. 4
    kp.)

    --
    Pozdrawiam!
    Liwiusz
    www.liwiusz.republika.pl


  • 5. Data: 2006-09-07 08:14:21
    Temat: Re: Swiadectwo pracy ?
    Od: "andy" <andyro @ poczta.onet.pl>


    >> Mysle, ze autorowi watku chodzilo o fakt, ze skonczyl sie okres na jaki
    >> mieli podpisana umowe.
    >
    >
    > Też tak myślę :-) W takim razie nic prostszego - umowa została
    > rozwiązana z upływem czasu, na jaki została zawarta (art. 30 par. 1 p. 4
    > kp.)
    Dziekuje o to mi chodziło. Pozdrawiam


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1