On Fri, 18 Jul 2008 08:48:40 -0700 (PDT), Romek Roman
<r...@g...com> wrote:

>1. bank wyplacil omylkowo podwojne wynagrodzenie od danego pracodawcy
>(sporej liczbie osob),
>2. bank poprosil za posrednictwem pracodawcy o zwrot omylkowo
>wyslanych pieniedzy,
>3. po uplywie wyznaczonego terminu bank wyslal liste osob, ktore nie
>zwrocily pieniedzy do pracodawca
>4. pracodawca upomnial niesfornych pracownikow :)
>
>w zwiazkow z tym mam pytanie: czy bank mial prawo do pkt.3 tzn
>wyslania takiej listy do pracodawcy ?

IMHO nie miał.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry

On Fri, 18 Jul 2008 19:49:40 +0200, "MK" <m...@i...pl> wrote:

>A skad wiesz, ze to byl blad banku? Moze osoby, ktora z ramienia firmy
>wysylala kase?

Jeśli nie błąd banku, a firmy, to nie bank, a firma prosi o zwrot
kasy.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry

On Fri, 18 Jul 2008 10:14:20 -0700 (PDT), Romek Roman
<r...@g...com> wrote:

>> skladasz informacje z podejrzeniem popelnienia przestepstwa oraz wynajmujesz
>> dobrego prawnika i zadasz duuuuuzego odszkodowania.... ;) (albo podchodzi po
>> ludzku i machasz reka na polska rzeczywistosc ;)
>
>jeśli można, to jaki przepis konkretnie naruszył, jak ma wyglądać
>takie zgłoszenie przestępstwa i gdzie należy je złożyć ?

GIODO, Komisja Nadzoru Bankowego.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry

RobertS pisze:
>> Bank nie powinien do tego pracodawcy mieszać. Powinien zwrócić się od razu
>> do "obdarowanych". Oczywiste jest, że kwota z podwojonego przelewu nie
>> jest ich własnościa i powinni ją zwrócić ale to już sprawa między bankiem
>> a nimi. Zawsze jest sąd dla tych, którzy kasy oddać nie chcą. Pracodawcy
>> nic do tego - nawet jeśli bank podwójnie ściągnął kasę z jego konta.
>> Za błędy się płaci. A błąd popełnił bank.
>>
>
> dokladnie, pracodawca nie jest tutaj stroną - to kwestia do dogadania
> pomiedzy bankiem a "obdarowanymi"
>
> czyli bank powinien napisac do ww. i domagac sie zwrotu nadprogramowo
> przeslanej kasy = kwota, numer konta i termin
>

W chwili obecnej bank traktuje pracodawce jak "ojca chrzestnego" i prosi
go o przysluge w postaci zastosowania metod przymusu, ktorych bank nie
ma do dyspozycji, zeby pracodawca nie bedacy strona w sporze wywarl
nacisk na swoich pracownikow.

Naturalnie powyzsze porownanie dotyczy wylacznie sytuacji, w ktorej
podwojny przelew powstal za przyczyna banku, a nie w wyniku puszczenia
podwojnego przelewu przez pracodawce.

Jesli jest to wariant pierwszy bank naruszyl tajemnice bankowa, tak
samo, jakby przeslal do pracodawcy liste jego pracownikow majacych zbyt
duze zadluzenie na koncie czy spozniajacych sie ze splatami rat kredytu.

Sadze, ze jesli ktorys z pracownikow mialby w najblizszym czasie jakies
problemy w pracy, moglby spokojnie skarzyc bank o odszkodowanie,
twierdzac, ze to z przyczyny tej korespondencji.

do góry

In article <4a967b48-bb6c-4844-be93-9023906c46f9
@j33g2000pri.googlegroups.com>, r...@g...com says...
> Czesc,
>
> wystapila taka sytuacja:
>
> 1. bank wyplacil omylkowo podwojne wynagrodzenie od danego pracodawcy
> (sporej liczbie osob),
> 2. bank poprosil za posrednictwem pracodawcy o zwrot omylkowo
> wyslanych pieniedzy,
> 3. po uplywie wyznaczonego terminu bank wyslal liste osob, ktore nie
> zwrocily pieniedzy do pracodawca
> 4. pracodawca upomnial niesfornych pracownikow :)
>
> w zwiazkow z tym mam pytanie: czy bank mial prawo do pkt.3 tzn
> wyslania takiej listy do pracodawcy ?
>

Tylko czy na pewno to bank obdarowal ... czy moze pracodawca przez
pomylke wyslal dwukrotnie? Jesli to pracodawca wyslal przez pomylke to
oczywiscie wie, kto mu zwrocil pieniadze a kto nie. Jesli rzeczywiscie
to byla pomylka banku (i nie obciazono rachunku pracodawcy dwukrotnie)
to bank rzeczywiscie nie mial prawa podawac informacji pracodawcy o tym
kto nie zwrocil pieniedzy.

AP

do góry

On 18 Lip, 17:48, Romek Roman <r...@g...com> wrote:
> wystapila taka sytuacja:
>
> 1. bank wyplacil omylkowo podwojne wynagrodzenie od danego pracodawcy
> (sporej liczbie osob),

co oznacza, ze bank wyplacil (podwojne) wynagrodzenie?

Wynagrodzenie wyplaca/przelewa pracodawca. W szczegolnosci na konto
bankowe pracownika. Pracownik z kolei podejmuje pieniadze ze swojego
konta bankowego, ale z punktu widzenia banku nie jest to zadne
wynagrodzenie, a po prostu zwykle srodki na koncie. Doprecyzuj wiec
scenariusz, bo pozwala na mnogosc interpretacji.

--

Pozdrawiam,

glos

do góry

glos pisze:
> On 18 Lip, 17:48, Romek Roman <r...@g...com> wrote:
>> wystapila taka sytuacja:
>>
>> 1. bank wyplacil omylkowo podwojne wynagrodzenie od danego pracodawcy
>> (sporej liczbie osob),
>
> co oznacza, ze bank wyplacil (podwojne) wynagrodzenie?
>


Taka sytuacja jako blad ze strony banku moze miec najczesciej miejsce,
gdy bank dwa razy zrealizuje przeslana elektronicznie liste wyplat.
Jako swoja pomylke, bank jest zobowiazany zwrocic pieniadze na konto
pracodawcy a przelanych drugi raz srodkow dochodzi juz we wlasnym zakresie.

do góry

On 18 Lip, 22:45, krzysztofsf <k...@w...pl> wrote:
> >> 1. bank wyplacil omylkowo podwojne wynagrodzenie od danego pracodawcy
> >> (sporej liczbie osob),
>
> > co oznacza, ze bank wyplacil (podwojne) wynagrodzenie?
>
> Taka sytuacja jako blad ze strony banku moze miec najczesciej miejsce,
> gdy bank dwa razy zrealizuje przeslana elektronicznie liste wyplat.
> Jako swoja pomylke, bank jest zobowiazany zwrocic pieniadze na konto
> pracodawcy a przelanych drugi raz srodkow dochodzi juz we wlasnym zakresie.

przy czym radze zajrzec do regulaminu konta wlasnego banku. Zapewne w
kazdym latwo znalezc zapis o tym, ze oczywiste pomylki bank prostuje
bez zgody i wiedzy wlasciciela rachunku.

--

Pozdrawiam,

glos

do góry

glos pisze:
> On 18 Lip, 22:45, krzysztofsf <k...@w...pl> wrote:
>>>> 1. bank wyplacil omylkowo podwojne wynagrodzenie od danego pracodawcy
>>>> (sporej liczbie osob),
>>> co oznacza, ze bank wyplacil (podwojne) wynagrodzenie?
>> Taka sytuacja jako blad ze strony banku moze miec najczesciej miejsce,
>> gdy bank dwa razy zrealizuje przeslana elektronicznie liste wyplat.
>> Jako swoja pomylke, bank jest zobowiazany zwrocic pieniadze na konto
>> pracodawcy a przelanych drugi raz srodkow dochodzi juz we wlasnym zakresie.
>
> przy czym radze zajrzec do regulaminu konta wlasnego banku. Zapewne w
> kazdym latwo znalezc zapis o tym, ze oczywiste pomylki bank prostuje
> bez zgody i wiedzy wlasciciela rachunku.
>

Sadze, ze problem dotyczy osob, ktore konta maja w innych bankach niz
pracodawca - dlatego bank nie mogl wykonac storna, gdy juz wyszly elixirem.

do góry

> Taka sytuacja jako blad ze strony banku moze miec najczesciej miejsce,
> gdy bank dwa razy zrealizuje przeslana elektronicznie liste wyplat.
> Jako swoja pomylke, bank jest zobowiazany zwrocic pieniadze na konto
> pracodawcy a przelanych drugi raz srodkow dochodzi juz we wlasnym zakresie.

zgodnie z moja wiedza wynikajaca z maili wyslanych przez pracodawce
tak to sie odbylo jak powyzej - bank wyslal przelewy dwukrotnie

Romek

do góry