witam!

poszukuję badań, raportów itp. dotyczących powodów, dla których pracownicy
decydowali się na przejścia do firm konkurencyjnych: co było dla nich istotne
przy podjęciu takich decyzji itp.

gdyby ktoś posiadał namiary na takie opracowania bardzo proszę o udostępnienie.

pozdrawiam!
zielony

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On 28 Sie, 13:57, "zielony" <z...@o...pl> wrote:
> witam!
>
> poszukuję badań, raportów itp. dotyczących powodów, dla których pracownicy
> decydowali się na przejścia do firm konkurencyjnych: co było dla nich istotne
> przy podjęciu takich decyzji itp.
>
> gdyby ktoś posiadał namiary na takie opracowania bardzo proszę o udostępnienie.
>

a moze po prostu spytaj forumowiczow?

--

Pozdrawiam,

glos

do góry

zielony pisze:
> witam!
>
> poszukuję badań, raportów itp. dotyczących powodów, dla których pracownicy
> decydowali się na przejścia do firm konkurencyjnych: co było dla nich istotne
> przy podjęciu takich decyzji itp.
>

To do tego potrzeba badania robić? W 99% będą to lepsze warunki
oferowane przez nową firmę i niezależnie czy jest to wyższa pensja czy
jakieś inne czynniki ( no klimatyzacja w nowym miejscu pracy itp ).

do góry

> a moze po prostu spytaj forumowiczow?

chciałbym, ale potrzebuję nie tylko danych, ale również wniosków z takich badań
popartych solidną analizą przeprowadzoną przez instytucje zajmujące się takimi
sprawami.

dzięki za odzew,
pozdrawiam,
zielony

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

ten 1% to masochiści??
... którzy świadomie przechodzą na gorsze warunki?? :D

pzdr
Piotr

do góry

On 28 Sie, 15:20, "PH" <h...@n...onecie> wrote:
> ten 1% to masochiści??
> ... którzy świadomie przechodzą na gorsze warunki?? :D
>

poczucie misji, hobby, itp.

--

Pozdrawiam,

glos

do góry

PH pisze:
> ten 1% to masochiści??
> ... którzy świadomie przechodzą na gorsze warunki?? :D

pomiędzy większy i mniejszy jest jeszcze równy :P

do góry

do badań to nie mam dostępu ; ale jest tylko kilka powodów :

- rodzinny ; temat rzeka
- fiansowy ; oczywisty
- atmosfera ; współpracownicy w starej firmie , dyrekcja
- warunki pracy ; "klima" i ew. socjal
- "szpiegostwo" ; niekoniecznie na rzecz ostatniego pracodawcy , czesto z
mysla o własnej działalności


pozdrawiam

rafal

do góry

> -----Original Message-----
> From: konto [mailto:k...@o...pl]
> Posted At: Tuesday, August 28, 2007 10:01 PM
> Posted To: pl.praca.dyskusje
> Conversation: badania dotyczace powodów przejść do firm
> konkurencyjnych?
> Subject: Re: badania dotyczace powodów przej?ć do firm
konkurencyjnych?
>
> do badań to nie mam dostępu ; ale jest tylko kilka powodów :
>
> - rodzinny ; temat rzeka
> - fiansowy ; oczywisty
> - atmosfera ; współpracownicy w starej firmie , dyrekcja
> - warunki pracy ; "klima" i ew. socjal
> - "szpiegostwo" ; niekoniecznie na rzecz ostatniego pracodawcy ,
czesto
> z
> mysla o własnej działalności
>
>
> pozdrawiam
>
> rafal


No tak - tylko Zielony potrzebuje wniosków i opracowań tematu.
Wbrew pozorom to nie jest aż tak proste.
Ja chociażby dlatego że czasem bierze w tym udział nowy pracodawca.
Aktywnie podkupuje pracownika itd itp...

Ja bym szukał w bibliotece gdzieś na socjologii - sądzę że znajdziesz
tam
jakąś pracę naukową na taki temat albo pogadaj ze studentami,
doktorantami itd.

Pozdrawiam

do góry

Użytkownik "zielony" <z...@o...pl> napisał w wiadomości
news:63b3.000000b6.46d40dc4@newsgate.onet.pl...

Mysle ze glowny powod to kierownictwo ktore zamiast zapytac pracownika co go
boli i odpowiedz potraktowac powaznie - szuka pacaneum na grupach :)

do góry