na rynku roi się od absolwentów uczelni państwowych i prywatnych
w stosunku do tych ostatnich panuje (słuszne lub nie) powszechne przekonanie że
wypuszczają niedouków
w związku z tym pojawia się problem
zatrudniać statystycznego(niczym się nie wyróżniającego) absolwenta uczelni
państwowej czy absolwenta uczelni niepublicznej - stypendystę, działającego w
kołach naukowych
czyli ...
rekrutując pracownika patrzeć bardziej na dyplom i posiadaną aktualnie wiedzę
czy na to jaką postawę wykazuje człowiek,czy jest ambitny, czy łatwo się uczy
(każdego i tak trzeba wdrożyć do pracy na stanowisku)
ciekaw jestem opinii

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl