Właśnie dostałem pracę dzieki pomocy mojego znajomego. Przed rozpoczęciem
przysłał mi poniższy katalog "dobrych rad". Jak myślicie: co to za
instytucja (jak branża i wielkość)? Czy u Was w firmach też obowiązują tego
typu zasady i nieformalne kodeksy ? A może ktoś zgadnie na jakie stanowisko
mnie posadzili? Miłej zabawy ! :-)

"Cel - osiągnięcie stabilizacji zawodowej w bardzo dużej organizacji
finansowej
Miara sukcesu - przedłużenie umowy o pracę (na czas nieokreślony) połączona
z podwyżką
Główne zagrożenia (źródła ryzyka wg ważności) :
- komunikacji interpersonalnej
- dyscypliny pracy i przestrzegania przepisów wewnętrznych
- brak niezbędnej wiedzy merytorycznej

Dobre rady / zalecenia :
- wypowiedzi skracać do minimum, na temat i bez dydaktyzmu (paternalizmu)
- "mowa jest srebrem, a milczenie złotem" - przede wszystkim słuchać !
- nie narzekać, krytykować i ośmieszać (metod pracy, organizacji, zadań, a
zwłaszcza kompetencji pracowników)
- cudze problemy rozwiązywać tylko na prośbę zainteresowanych (bez
mentorstwa)
- bez gwiazdorstwa - koncentrować się na dostosowaniu do środowiska, a nie
oddziaływaniu na nie
- wtopić się w organizację, a nie stawać z boku, "patrzeć z góry" (ubiór,
organizacji stanowiska pracy, konsumpcji, "otwierania drzwi" i okien,
sprzątania, pomocy wzajemnej, odbierania telefonów itp.)
- nie oczekuj współczucia i politowania - bez opowieści historii życia
zawodowego, osobistych, a zwłaszcza "perypetii" z gatunku o spółdzielni,
policjantach, urzędach
- robisz wszystko aby o Tobie mówiło się jak najmniej
- nie spóźniasz się do pracy, nie zapominasz identyfikatora, podpisujesz
listę obecności i wpisujesz się do książki wyjść w czasie pracy itp.
- jeżeli słyszysz coś "głupiego", absurdalny pomysł, uwagi destrukcyjne -
NIE REAGUJESZ, NIE PODNOSISZ GŁOSU, NIE DOPYTUJESZ SIĘ

Koncentrujesz się na budowie dobrych relacji interpersonalnych, systemie
wczesnego ostrzegania przed zagrożeniami, kopaniem dołków, podpuszczaniem
... "

do góry

Dla mnie to jakas sekta, za zadne pieniadze :)
Użytkownik "WKAD" <w...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c1ltq0$81i$1@nemesis.news.tpi.pl...
> NIE REAGUJESZ, NIE PODNOSISZ GŁOSU, NIE DOPYTUJESZ SIĘ

do góry

Zabrakło opisu rytuału ku czci guru tejże organizacji religijnej.

--
Michał Gancarski

do góry

Thu, 26 Feb 2004 23:59:19 +0100, na pl.praca.dyskusje, WKAD napisał(a):

> Właśnie dostałem pracę dzieki pomocy mojego znajomego. Przed rozpoczęciem
> przysłał mi poniższy katalog "dobrych rad". Jak myślicie: co to za
> instytucja (jak branża i wielkość)? Czy u Was w firmach też obowiązują tego
> typu zasady i nieformalne kodeksy ? A może ktoś zgadnie na jakie stanowisko
> mnie posadzili? Miłej zabawy ! :-)
>
> "Cel - osiągnięcie stabilizacji zawodowej w bardzo dużej organizacji
> finansowej
> Miara sukcesu - przedłużenie umowy o pracę (na czas nieokreślony) połączona
> z podwyżką
> Główne zagrożenia (źródła ryzyka wg ważności) :
> - komunikacji interpersonalnej
> - dyscypliny pracy i przestrzegania przepisów wewnętrznych
> - brak niezbędnej wiedzy merytorycznej
>
> Dobre rady / zalecenia :
> - wypowiedzi skracać do minimum, na temat i bez dydaktyzmu (paternalizmu)
> - "mowa jest srebrem, a milczenie złotem" - przede wszystkim słuchać !
> - nie narzekać, krytykować i ośmieszać (metod pracy, organizacji, zadań, a
> zwłaszcza kompetencji pracowników)
> - cudze problemy rozwiązywać tylko na prośbę zainteresowanych (bez
> mentorstwa)
> - bez gwiazdorstwa - koncentrować się na dostosowaniu do środowiska, a nie
> oddziaływaniu na nie
> - wtopić się w organizację, a nie stawać z boku, "patrzeć z góry" (ubiór,
> organizacji stanowiska pracy, konsumpcji, "otwierania drzwi" i okien,
> sprzątania, pomocy wzajemnej, odbierania telefonów itp.)
> - nie oczekuj współczucia i politowania - bez opowieści historii życia
> zawodowego, osobistych, a zwłaszcza "perypetii" z gatunku o spółdzielni,
> policjantach, urzędach
> - robisz wszystko aby o Tobie mówiło się jak najmniej
> - nie spóźniasz się do pracy, nie zapominasz identyfikatora, podpisujesz
> listę obecności i wpisujesz się do książki wyjść w czasie pracy itp.
> - jeżeli słyszysz coś "głupiego", absurdalny pomysł, uwagi destrukcyjne -
> NIE REAGUJESZ, NIE PODNOSISZ GŁOSU, NIE DOPYTUJESZ SIĘ
>
> Koncentrujesz się na budowie dobrych relacji interpersonalnych, systemie
> wczesnego ostrzegania przed zagrożeniami, kopaniem dołków, podpuszczaniem
> ... "

Argentyńska Piramidka.
Odradzam całym sercem i pozdrawiam.
John.

do góry

"WKAD" <w...@w...pl> wrote in message
news:c1ltq0$81i$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Właśnie dostałem pracę dzieki pomocy mojego znajomego. Przed rozpoczęciem
> przysłał mi poniższy katalog "dobrych rad". Jak myślicie: co to za
> instytucja (jak branża i wielkość)? Czy u Was w firmach też obowiązują
tego
> typu zasady i nieformalne kodeksy ? A może ktoś zgadnie na jakie
stanowisko
> mnie posadzili? Miłej zabawy ! :-)

to ma jakis sens nawet. tylko ja to wszystko organizuje a Ty i Twoi
przyjaciele tego przestrzegaja :) :o

> Koncentrujesz się na budowie dobrych relacji interpersonalnych, systemie
> wczesnego ostrzegania przed zagrożeniami, kopaniem dołków, podpuszczaniem

o wlasnie :)

pozdr.
mikl

do góry

Użytkownik "WKAD" <w...@w...pl> napisał w wiadomości
news:c1ltq0$81i$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Właśnie dostałem pracę dzieki pomocy mojego znajomego. Przed rozpoczęciem
> przysłał mi poniższy katalog "dobrych rad". Jak myślicie: co to za
> instytucja (jak branża i wielkość)? Czy u Was w firmach też obowiązują tego
> typu zasady i nieformalne kodeksy ? A może ktoś zgadnie na jakie stanowisko
> mnie posadzili? Miłej zabawy ! :-)
> "Cel - osiągnięcie stabilizacji zawodowej w bardzo dużej organizacji
> finansowej
[...]

Co to za 'amłej' ?

do góry