eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZwyczaje firmowe :-)Re: Zwyczaje firmowe :-)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!not-for-mail
    From: John Doe <J...@J...com>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Zwyczaje firmowe :-)
    Date: Fri, 27 Feb 2004 13:21:57 +0100
    Organization: Netia Telekom S.A.
    Lines: 45
    Message-ID: <56pnwyvzobur$.vmhlwfw2n52j.dlg@40tude.net>
    References: <c1ltq0$81i$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 213.17.161.194
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nefryt.internetia.pl 1077884543 9811 213.17.161.194 (27 Feb 2004 12:22:23
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 27 Feb 2004 12:22:23 +0000 (UTC)
    X-Tech-Contact: u...@i...pl
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.10.1pl
    X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:109695
    [ ukryj nagłówki ]

    Thu, 26 Feb 2004 23:59:19 +0100, na pl.praca.dyskusje, WKAD napisał(a):

    > Właśnie dostałem pracę dzieki pomocy mojego znajomego. Przed rozpoczęciem
    > przysłał mi poniższy katalog "dobrych rad". Jak myślicie: co to za
    > instytucja (jak branża i wielkość)? Czy u Was w firmach też obowiązują tego
    > typu zasady i nieformalne kodeksy ? A może ktoś zgadnie na jakie stanowisko
    > mnie posadzili? Miłej zabawy ! :-)
    >
    > "Cel - osiągnięcie stabilizacji zawodowej w bardzo dużej organizacji
    > finansowej
    > Miara sukcesu - przedłużenie umowy o pracę (na czas nieokreślony) połączona
    > z podwyżką
    > Główne zagrożenia (źródła ryzyka wg ważności) :
    > - komunikacji interpersonalnej
    > - dyscypliny pracy i przestrzegania przepisów wewnętrznych
    > - brak niezbędnej wiedzy merytorycznej
    >
    > Dobre rady / zalecenia :
    > - wypowiedzi skracać do minimum, na temat i bez dydaktyzmu (paternalizmu)
    > - "mowa jest srebrem, a milczenie złotem" - przede wszystkim słuchać !
    > - nie narzekać, krytykować i ośmieszać (metod pracy, organizacji, zadań, a
    > zwłaszcza kompetencji pracowników)
    > - cudze problemy rozwiązywać tylko na prośbę zainteresowanych (bez
    > mentorstwa)
    > - bez gwiazdorstwa - koncentrować się na dostosowaniu do środowiska, a nie
    > oddziaływaniu na nie
    > - wtopić się w organizację, a nie stawać z boku, "patrzeć z góry" (ubiór,
    > organizacji stanowiska pracy, konsumpcji, "otwierania drzwi" i okien,
    > sprzątania, pomocy wzajemnej, odbierania telefonów itp.)
    > - nie oczekuj współczucia i politowania - bez opowieści historii życia
    > zawodowego, osobistych, a zwłaszcza "perypetii" z gatunku o spółdzielni,
    > policjantach, urzędach
    > - robisz wszystko aby o Tobie mówiło się jak najmniej
    > - nie spóźniasz się do pracy, nie zapominasz identyfikatora, podpisujesz
    > listę obecności i wpisujesz się do książki wyjść w czasie pracy itp.
    > - jeżeli słyszysz coś "głupiego", absurdalny pomysł, uwagi destrukcyjne -
    > NIE REAGUJESZ, NIE PODNOSISZ GŁOSU, NIE DOPYTUJESZ SIĘ
    >
    > Koncentrujesz się na budowie dobrych relacji interpersonalnych, systemie
    > wczesnego ostrzegania przed zagrożeniami, kopaniem dołków, podpuszczaniem
    > ... "

    Argentyńska Piramidka.
    Odradzam całym sercem i pozdrawiam.
    John.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1