Właśnie dostałem pracę dzieki pomocy mojego znajomego. Przed rozpoczęciem
przysłał mi poniższy katalog "dobrych rad". Jak myślicie: co to za
instytucja (jak branża i wielkość)? Czy u Was w firmach też obowiązują tego
typu zasady i nieformalne kodeksy ? A może ktoś zgadnie na jakie stanowisko
mnie posadzili? Miłej zabawy ! :-)

"Cel - osiągnięcie stabilizacji zawodowej w bardzo dużej organizacji
finansowej
Miara sukcesu - przedłużenie umowy o pracę (na czas nieokreślony) połączona
z podwyżką
Główne zagrożenia (źródła ryzyka wg ważności) :
- komunikacji interpersonalnej
- dyscypliny pracy i przestrzegania przepisów wewnętrznych
- brak niezbędnej wiedzy merytorycznej

Dobre rady / zalecenia :
- wypowiedzi skracać do minimum, na temat i bez dydaktyzmu (paternalizmu)
- "mowa jest srebrem, a milczenie złotem" - przede wszystkim słuchać !
- nie narzekać, krytykować i ośmieszać (metod pracy, organizacji, zadań, a
zwłaszcza kompetencji pracowników)
- cudze problemy rozwiązywać tylko na prośbę zainteresowanych (bez
mentorstwa)
- bez gwiazdorstwa - koncentrować się na dostosowaniu do środowiska, a nie
oddziaływaniu na nie
- wtopić się w organizację, a nie stawać z boku, "patrzeć z góry" (ubiór,
organizacji stanowiska pracy, konsumpcji, "otwierania drzwi" i okien,
sprzątania, pomocy wzajemnej, odbierania telefonów itp.)
- nie oczekuj współczucia i politowania - bez opowieści historii życia
zawodowego, osobistych, a zwłaszcza "perypetii" z gatunku o spółdzielni,
policjantach, urzędach
- robisz wszystko aby o Tobie mówiło się jak najmniej
- nie spóźniasz się do pracy, nie zapominasz identyfikatora, podpisujesz
listę obecności i wpisujesz się do książki wyjść w czasie pracy itp.
- jeżeli słyszysz coś "głupiego", absurdalny pomysł, uwagi destrukcyjne -
NIE REAGUJESZ, NIE PODNOSISZ GŁOSU, NIE DOPYTUJESZ SIĘ

Koncentrujesz się na budowie dobrych relacji interpersonalnych, systemie
wczesnego ostrzegania przed zagrożeniami, kopaniem dołków, podpuszczaniem
... "