Witam!
Od kilku miesiecy nie otrzymuje wynagrodzeni i byc moze bede mial mozliwosc
otrzymac prace w innej firmie.
Podobno istnieje taka mozliwosc, ze ja moge zlozyc pismo do dyrekcji ze
rezygnuje z pracy z winy pracodawcy i juz na drugi dzien moge juz nie
przychodzic do pracy.
Czy ktos przeprowadzal cos takiego, jesli tak to prosze o jakis fragment
takiego pisma, gdzie powoluje sie na jakies przepisy czy cos takiego.
Prosze tez o Wasze opinie, na co nalezy zwrocic uwage itp.
Licze na Wasza pomoc
Pozdrawiam
Piotrek

do góry

jesli pracodawca nie bedzie Tobie chcial takiej rezygnacji podpisac, to
zawsze mozesz sie powolac na to, ze pracowales, a nie dostawales pensji, u
mnie, w moim poprzednim zakladzie bylo bardzo podobnie, ludzie zwalniali sie
u pracodawcy wreczajac wypowiedzenia z terminem natychmiastowym, poniewaz
pracodawca naruszyl swoj podstawowy obowiazek, co jest jego niedopatrzeniem
i uchylaniem sie od obowiazkow wobec pracownika, zatem wypowiedzenie to nie
bylo na zasadzie ugody, a po prostu z winy pracodawcy, drugie na co sie
powolywali to praca w szkodliwych warunkach....a pracodawca nic, tylko
podpisywal, tyle tylko, ze ludzie teraz go po sadach gonia i szukaja swoich
pieniedzy....


Użytkownik "Piotr Czajkowski" <...@p...pl> napisał w wiadomości
news:afcbdd$r0b$1@news.tpi.pl...
> Witam!
> Od kilku miesiecy nie otrzymuje wynagrodzeni i byc moze bede mial
mozliwosc
> otrzymac prace w innej firmie.
> Podobno istnieje taka mozliwosc, ze ja moge zlozyc pismo do dyrekcji ze
> rezygnuje z pracy z winy pracodawcy i juz na drugi dzien moge juz nie
> przychodzic do pracy.
> Czy ktos przeprowadzal cos takiego, jesli tak to prosze o jakis fragment
> takiego pisma, gdzie powoluje sie na jakies przepisy czy cos takiego.
> Prosze tez o Wasze opinie, na co nalezy zwrocic uwage itp.
> Licze na Wasza pomoc
> Pozdrawiam
> Piotrek
>
>

do góry