Witam,

Muszę zwolnic pracownicę i chciałabym aby wszystko zostało załatwione jak
należy.
Dziewczyna na umowę na 1/2 etatu na czas okreslny (1.03.2007 - 31.08.2007),
jest to jej pierwsza umowa u mnie i w ogóle.
Zatrudniona jest jako sprzedawca jednak do sprzedazy potrzebna jest obsługa
komputera, z która sobie kompletnie nie radzi, została nawet przesunięta do
innego punktu, gdzie jest mniej pracy przy komputerze jednak dalej stanowi
to dla niej problem. Ponadto nie jest wzorowym pracownikiem, zdarzają się
różne inne uchybienia. Dodatkowo często jest na zwolnieniu chorobowym, a na
100% nie choruje.
Na jakiej podstawie mogę ją zwolnić jeżeli posiada umowę na pół roku?

Pozdrawiam