Dnia 2007-06-10 21:20 [Natalia] napisał(a):

> Podobno umowy na czas określony do poł roku nie można wypowiedzieć...

Nie doczytałem o tym chorowaniu. Jeśli uda Ci się udowodnić za pomocą
ZUS że pracownica uchyla się od świadczenia pracy za pomocą fikcyjnych
chorób to jest to podstawa do dyscyplinarnego zwolnienia. Jednak w tym
przypadku trzeba będzie udowodnić lekarzowi popełnienie przestępstwa.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--: