eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZatrudnisz psychola?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 12

  • 11. Data: 2006-01-05 14:07:18
    Temat: Re: Zatrudnisz psychola?
    Od: "Psychol" <t...@o...pl>

    > A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
    > informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?

    Czy nosiciel HIV powinien ujawnić pracodawcy informację, że jest nosicielem
    HIV? A jak inaczej pracodawca miałby wykorzystać podwójną ulgę w składce na
    PFRON, jeśli nie stwierdzi, że schorzenie pracownika jest schorzeniem
    szczególnym? Po co jest ten przepis, skoro wiadomo, że pracownicy muszą
    ukrywać swoją niepełnosprawność - raz, dwa - te szczególne schorzenia to już w
    ogóle.
    A jak nosiciel HIV ma zachęcać pracodawcę do zatrudnienia go?
    Tak?:
    Witam Państwa serdecznie!
    Jestem kandydatem na stanowisko takie i takie, a jednocześnie chcę nadmienić,
    iż jestem nosicielem wirusa HIV, co daje Państwu dodatkowe ulgi przy
    zatrudnianiu mnie. Wydaje mi się, że czyni mnie to atrakcyjnym kandydatem.
    Ilu pracodawców zatrudni takiego człowieka?
    A co z chorymi psychicznie, lub tymi, którzy mają stwierdzoną chorobę
    psychiczną, albo mieli w życiu taki epizod?
    Kto ma lepiej? Nosiciel HIV czy osoba z chorobą psychiczną?
    Hę?

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 12. Data: 2006-01-05 14:30:03
    Temat: Re: Zatrudnisz psychola?
    Od: "Immona" <c...@n...googlemailu>


    Użytkownik "Psychol" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:1fe7.00000133.43bd2815@newsgate.onet.pl...
    >> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
    >> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?
    >
    > Czy nosiciel HIV powinien ujawnić pracodawcy informację, że jest
    > nosicielem
    > HIV? A jak inaczej pracodawca miałby wykorzystać podwójną ulgę w składce
    > na
    > PFRON, jeśli nie stwierdzi, że schorzenie pracownika jest schorzeniem
    > szczególnym? Po co jest ten przepis, skoro wiadomo, że pracownicy muszą
    > ukrywać swoją niepełnosprawność - raz, dwa - te szczególne schorzenia to
    > już w
    > ogóle.

    Nie rozumiem, co Cie oburza.
    Przeciez nie ma tu mowy o przymusie ujawniania swojej choroby pod sankcja w
    razie nie spelnienia tego warunku.
    Jest "nagroda" za ujawnienie i kazdy musi sam zadecydowac, co mu sie
    bardziej oplaca - zachowac prywatnosc czy byc atrakcyjniejszym dla
    pracodawcy dzieki znizce. Istnieja takie srodowiska, w ktorych ujawnienie
    nosicielstwa niczym nie grozi i takie, w ktorych rowna sie to smierci
    spolecznej. Prawdziwym beneficjentem tego przepisu sa firmy prowadzone przez
    dobrze poinformowanych i pozbawionych uprzedzen ludzi.

    I.

    --

    www.immona.ownlog.com

strony : 1 . [ 2 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1