-
11. Data: 2006-01-05 14:07:18
Temat: Re: Zatrudnisz psychola?
Od: "Psychol" <t...@o...pl>
> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?
Czy nosiciel HIV powinien ujawnić pracodawcy informację, że jest nosicielem
HIV? A jak inaczej pracodawca miałby wykorzystać podwójną ulgę w składce na
PFRON, jeśli nie stwierdzi, że schorzenie pracownika jest schorzeniem
szczególnym? Po co jest ten przepis, skoro wiadomo, że pracownicy muszą
ukrywać swoją niepełnosprawność - raz, dwa - te szczególne schorzenia to już w
ogóle.
A jak nosiciel HIV ma zachęcać pracodawcę do zatrudnienia go?
Tak?:
Witam Państwa serdecznie!
Jestem kandydatem na stanowisko takie i takie, a jednocześnie chcę nadmienić,
iż jestem nosicielem wirusa HIV, co daje Państwu dodatkowe ulgi przy
zatrudnianiu mnie. Wydaje mi się, że czyni mnie to atrakcyjnym kandydatem.
Ilu pracodawców zatrudni takiego człowieka?
A co z chorymi psychicznie, lub tymi, którzy mają stwierdzoną chorobę
psychiczną, albo mieli w życiu taki epizod?
Kto ma lepiej? Nosiciel HIV czy osoba z chorobą psychiczną?
Hę?
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
12. Data: 2006-01-05 14:30:03
Temat: Re: Zatrudnisz psychola?
Od: "Immona" <c...@n...googlemailu>
Użytkownik "Psychol" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1fe7.00000133.43bd2815@newsgate.onet.pl...
>> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
>> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?
>
> Czy nosiciel HIV powinien ujawnić pracodawcy informację, że jest
> nosicielem
> HIV? A jak inaczej pracodawca miałby wykorzystać podwójną ulgę w składce
> na
> PFRON, jeśli nie stwierdzi, że schorzenie pracownika jest schorzeniem
> szczególnym? Po co jest ten przepis, skoro wiadomo, że pracownicy muszą
> ukrywać swoją niepełnosprawność - raz, dwa - te szczególne schorzenia to
> już w
> ogóle.
Nie rozumiem, co Cie oburza.
Przeciez nie ma tu mowy o przymusie ujawniania swojej choroby pod sankcja w
razie nie spelnienia tego warunku.
Jest "nagroda" za ujawnienie i kazdy musi sam zadecydowac, co mu sie
bardziej oplaca - zachowac prywatnosc czy byc atrakcyjniejszym dla
pracodawcy dzieki znizce. Istnieja takie srodowiska, w ktorych ujawnienie
nosicielstwa niczym nie grozi i takie, w ktorych rowna sie to smierci
spolecznej. Prawdziwym beneficjentem tego przepisu sa firmy prowadzone przez
dobrze poinformowanych i pozbawionych uprzedzen ludzi.
I.
--
www.immona.ownlog.com