Użytkownik "Psychol" <t...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1fe7.00000133.43bd2815@newsgate.onet.pl...
>> A co takiego nienormalnego w zatrudnieniu nosiciela HIV? Sekretarka czy
>> informatyk nie uprawiają seksu z klientami, prawda?
>
> Czy nosiciel HIV powinien ujawnić pracodawcy informację, że jest
> nosicielem
> HIV? A jak inaczej pracodawca miałby wykorzystać podwójną ulgę w składce
> na
> PFRON, jeśli nie stwierdzi, że schorzenie pracownika jest schorzeniem
> szczególnym? Po co jest ten przepis, skoro wiadomo, że pracownicy muszą
> ukrywać swoją niepełnosprawność - raz, dwa - te szczególne schorzenia to
> już w
> ogóle.

Nie rozumiem, co Cie oburza.
Przeciez nie ma tu mowy o przymusie ujawniania swojej choroby pod sankcja w
razie nie spelnienia tego warunku.
Jest "nagroda" za ujawnienie i kazdy musi sam zadecydowac, co mu sie
bardziej oplaca - zachowac prywatnosc czy byc atrakcyjniejszym dla
pracodawcy dzieki znizce. Istnieja takie srodowiska, w ktorych ujawnienie
nosicielstwa niczym nie grozi i takie, w ktorych rowna sie to smierci
spolecznej. Prawdziwym beneficjentem tego przepisu sa firmy prowadzone przez
dobrze poinformowanych i pozbawionych uprzedzen ludzi.

I.

--

www.immona.ownlog.com