Zaległa godzina jest więcej warta ?? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!
not-for-mail
From: -= seb =- <s...@o...bez.spamu.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Zaległa godzina jest więcej warta ??
Date: Fri, 04 Nov 2005 21:28:34 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 13
Message-ID: <dkgg49$1qe$1@nemesis.news.tpi.pl>
Reply-To: s...@o...bez.spamu.pl
NNTP-Posting-Host: cqd221.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1131135945 1870 83.31.235.221 (4 Nov 2005 20:25:45 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 4 Nov 2005 20:25:45 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.7 (Windows/20050923)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:167690
[ ukryj nagłówki ]
Witam, potrzebuję informacji czy taka sytuacja
jest wogóle zgodna z prawem:

Za godzinę dostaje powiedzmy X zł czyli 100%. Mój szef
dzisiaj wymyślił, że chce zrobić coś takiego, że za nadgodziny będzie
płacił 150% X ale za godziny zaległe ( czyli np wcześniej musiałem wyjść
z pracy itp i w sumie w miesiącu mam za mało godzin przepracowanych niż
powinienem ) będzie potrącał też 150% stawki X...!! Czy takie coś
jest dozwolone ?? Dla mnie to jakiś absurd.

Wszelkie linki do odpowienich przepisów będą jak najbardziej przydatne :)

Z góry dzięki, pozdrawiam.