-
1. Data: 2002-01-03 22:25:43
Temat: Zakres obowiazkow a swiadectwo pracy
Od: Gamon' <r...@y...com>
Czesc!
Poniewaz po raz pierwszy dostane swiadectwo pracy, wiec nie bardzo wiem,
jak totoj wyglada, ale zakladam, ze musi tam tez byc cos na temat
pelnionych przeze mnie obowiazkow I tu moje pytanie: czy na siwadecwtiwe
pracowdwaca ma obowiazek umiescic WSZYSTKO, co bylo wpisane w zakres
moich obowaizkow? Czy moge sie nie zgodzic (nie odebrac swiadectwa z
firmy, dopoki nie poprawia/zarzadac nowego/procesowac sie przed sadem
pracy), jesli uznam, ze jest za malo (w koncu postawili przede mna takie
nie inne zadania, z tego mnie rozliczali i chce miec to uwzglednione).
Pozdrawiam,
robal.
PS> Odp. najchetniej odbiore na priva, bo mam bardzo utrudnione
zciaganie news'oof.
-
2. Data: 2002-01-04 08:09:42
Temat: Re: Zakres obowiazkow a swiadectwo pracy
Od: "clockworkoi" <c...@p...onet.pl>
Uzytkownik "Gamon'" <r...@y...com> napisal w wiadomosci
news:3C34DA67.D5A960C7@yahoo.com...
<ciach>
IMHO nie, ale nie chcialbym wprowadzic cie w blad. W referencjach, o ile ci
takowe pracodawca wystawi, moze byc uwzglednione co robisles, natomiast w
swiadectwie pracy masz okres trwania umowy, jej rodzaj, czy urlopy brales i
nne takie, wynagrodzenie i przedewszystkim stanowisko ktore zajmowales.
Odebralem takich umow juz sztuk 3 i za kazdym razem prosilem o dodatkowa
rozpiske z tym co bylo w zakresie moich obowiazkow, a nie wynikalo np. ze
stanowiska ktore pelnilem.
pozdrawiam
/p
ps. moge sie oczywiscie mylic, wiec niech ktos mnie poprawi jakby co.
--
p...@o...kosciol.com.pl
Prawdziwy programista wiesza sie
razem ze swoim programem.
-
3. Data: 2002-01-04 09:29:30
Temat: Re: Zakres obowiazkow a swiadectwo pracy
Od: Roman Kubik <W...@p...com.pl>
> IMHO nie, ale nie chcialbym wprowadzic cie w blad. W referencjach, o ile ci
> takowe pracodawca wystawi, moze byc uwzglednione co robisles, natomiast w
> swiadectwie pracy masz okres trwania umowy, jej rodzaj, czy urlopy brales i
> nne takie, wynagrodzenie i przedewszystkim stanowisko ktore zajmowales.
wynagrodzenia sie nie podaje.
SP jest sformalizowane na maxa i nie ma tam miejsca na radosna tworczosc
pracodawcy. okres zatrudnienia, stanowisko, wykorzystanie urlopow,
sposob rozwiazania umowy o prace.
nie ma miejsca na szczegolne osiagniecia, zakres obowiazkow - od tego
sa dobrowolne referencje.
pozdrawiam
romek