Witam,

jestem w trakcie rekrutacji na stanowisko x w firmie y. Po kilku
etapach rekrutacji pracodawca jest jak najbardziej zainteresowany, ale
mam wrazenie, ze troche boi sie, ze po jakims czasie odejde. Ja szukam
stabilizacji i dlugiej wspolpracy. Czyzbym byl "za dobry" na to
stanowisko? Czy to daje przewage przy negocjacjach warunkow, czy moze
lepiej tego nie wykorzystywac (bo sie przestraszy i tym bardziej nie
zatrudni)? Spotkaliscie sie z podobnymi sytaucjami?

Pozdr - morda.