Witam, mam pytanie konkretnie dotyczące prawa pracy ale ogólnie postępowań
sądowych. Pracowałem w firmie w której m.in. źle sformułowano moje
świadectwo pracy. Mówie m.in. ponieważ ogólnie sprawa dotyczyła dużo
poważniejszych naruszeń prawa. Wytoczyłem proces, wygrałem go, zapadł wyrok.
Mój były pracodawca próbuje mi jak najbardziej "umilić życie" i na moje
prośby o zmiane świadectwa pracy słysze odpowiedź "jeszcze nie dostaliśmy
wyroku". Chodzi tu o to, żenajprawdopodobniej mój były pracodawca myśli że
sąd przesle wyrok pocztą lub coś takiego, ale z tego co się orientuje to
trzeba się po niego samemu zglosić. Niestety nie mam wprawy w takich
sprawach, ponieważ była to moja pierwsza jaka kolwiek sprawa sądowa, i nie
mam pojęcia w jaki sposób mogę zmusić pracodawce do zastosowania się
postanowienia sądu . Proszę o informacje co można w tym kierunku zrobić.
Sprawa dotyczyła jeszcze świadczeń pieniężnych typu wyprawka, świadczenia
socjalne, ale to wszystko zostało uregulowane, lecz z świadectwem pracy jest
bez zmian. Z góry dziękuje