Użytkownik Pawłowski Piotr napisał:

> Dokładnie.Tylko likwidacja stanowiska. W innym wypadku uzasadnienie "z
> przyczyn ekonomicznych" jest zbyt ogólnikowe (no chyba , że firma upadła).
> Należy pamietać , że jeżeli pracodawca reaktywuje stanowisko w ciągu roku od
> momentu likwidacji to masz pierszeństwo w objęciu tej posady.
>

Pracodawca reaktywuje to stanowisko zaraz po zwolnieniu poprzednika i da
nowej osobie inny zakres czynnosci. I bedzie mu mozna "skoczyc" w
sadzie, bo zaden z pracownikow ani nowy pracownik nie powie, ze robi co
innego niz ma napisane w u-zl.

--
Pozdrawiam!
Piotr

do góry

> Tylko, jeżeli firma podpada pod ustawę o szczególnych zasadach
> rozwiązywania umowy o pracę (czyli gdy zatrudnia ponad 20 osób na
> umowę o pracę).
>
w uzupełnieniu, zatrudniała w stanie na 1 stycznia obecnego roku (a nie w
momencie zwolnienia)

gromax

do góry

Katalizator napisał (nie 11. lipca 2004 11:47):
>> Chyba, ze odbedzie sie to za porozumieniem stron. Wtedy przyczyna jest
>> zbedna.
> ....pojawienia sie w UP (brak prawa do zasilku!!!)
>
nie zupełnie brak, tylko jezeli przysługuje prawo do zasiłku, a stosunek
pracy został rozwiązany na podstawie porozumienia stron (bodajże artykuł 30
par 1 pkt 1 ) to zasiłek się przyznaje po trzech miesiącach (a nie od razu)
na trzy miesiące (a nie na 6)

pzdr
gromax

do góry

Użytkownik "gromax" <g...@W...interia.pl> napisał w wiadomości
news:cctcpp$mmq$1@inews.gazeta.pl...

> nie zupełnie brak, tylko jezeli przysługuje prawo do zasiłku, a stosunek
> pracy został rozwiązany na podstawie porozumienia stron (bodajże artykuł
30
> par 1 pkt 1 ) to zasiłek się przyznaje po trzech miesiącach (a nie od
razu)
> na trzy miesiące (a nie na 6)

Nie na 6, nie na 3... Tylko na okres pomniejszony o okres nieprzysługiwania
(czyli o 3 miesiące) - a zasiłek może przysługiwać przez 6, 12 lub 18
miesięcy.

3mcie się.

--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl

do góry

Waldemar Bulkowski napisał (pon 12. lipca 2004 09:07):
>> to zasiłek się przyznaje po trzech miesiącach (a nie od
>> razu)
>> na trzy miesiące (a nie na 6)
>
> Nie na 6, nie na 3... Tylko na okres pomniejszony o okres
> nieprzysługiwania (czyli o 3 miesiące) - a zasiłek może przysługiwać przez
> 6, 12 lub 18 miesięcy.
>
Zwykle przyznawane są na pół roku, stąd mój skrót myślowy. a saram się
podchodzic raczej praktycznie niż teoretycznie do tematu "praca"

> 3mcie się.
>
gromax

do góry

Użytkownik "gromax" <g...@W...interia.pl> napisał w wiadomości
news:ccteu2$mmq$2@inews.gazeta.pl...
> Waldemar Bulkowski napisał (pon 12. lipca 2004 09:07):
> >> to zasiłek się przyznaje po trzech miesiącach (a nie od
> >> razu)
> >> na trzy miesiące (a nie na 6)
> >
> > Nie na 6, nie na 3... Tylko na okres pomniejszony o okres
> > nieprzysługiwania (czyli o 3 miesiące) - a zasiłek może przysługiwać
przez
> > 6, 12 lub 18 miesięcy.
> >
> Zwykle przyznawane są na pół roku, stąd mój skrót myślowy. a saram się
> podchodzic raczej praktycznie niż teoretycznie do tematu "praca"

Ech.... Dalej się upiera :) Dobra, już tłumaczę dokładniej. Okres pobierania
zasiłku zależy od miejsca zamieszkania. Są rejony, w których jest zasiłek 6
miesięcy, są rejony gdzie jest 12 miesięcy, i są takie gdzie jest 18
miesięcy. U mnie "zwykle" dają 12 miesięcy. Jeśli więc piszesz na grupę
dyskusyjną to nie pisz że "to zasiłek się przyznaje po trzech miesiącach (a
nie od > >> razu)> >> na trzy miesiące (a nie na 6)" bo nie wiesz gdzie ten
ktoś mieszka. A "skrót myślowy" w tak poważnych sprawach nie jest
wskazany... Ktoś może stwierdzić, że na 3 miechy to nie warto mu się
rejestrować, a na jego terenie miałby 9, albo i 15...

3mcie się.

--
Waldemar Bulkowski
PUP Legnica Filia Chojnów

do góry