Witam !!!

Prosze o pomoc w sprawie wypowiedzenia umowy przez pracodawce;

Jestem zatrudniony na umowe na czas nie okreslony , pracodawca chce mi
wypowiedziec umowe z przyczyn zakladu ( sprawy ekonomiczne brak zbytu).
Ma zamiar mnie zatrudnic tylko na umowe zlecenie.

Mam prosbe podpowiedzcie co powinienen zrobic ???

Czy musze przyjac nowe warunki pracy ( Umowe zlecenie )???

Jak nie przyjmne Umowy zlecenia to co powinienem miec wpisane w
wypowiedzeniu umowy oraz w swiadectwie pracy jaki paragraf ( z tego co
wyczytalem w KP jezeli pracodawca wypowiada umowe zawarta na czas
nieokreslony musi podac przyczyne ).

Pytam dlatego aby nie miec problemow Urzedzie Pracy podczas rejestrowania
sie i nabycia prawa do zasilku dla bezrobotnych.

Andrzej

do góry

> Witam !!!
>
> Prosze o pomoc w sprawie wypowiedzenia umowy przez pracodawce;
>
> Jestem zatrudniony na umowe na czas nie okreslony , pracodawca chce mi
> wypowiedziec umowe z przyczyn zakladu ( sprawy ekonomiczne brak zbytu).
> Ma zamiar mnie zatrudnic tylko na umowe zlecenie.
>
> Mam prosbe podpowiedzcie co powinienen zrobic ???
>
> Czy musze przyjac nowe warunki pracy ( Umowe zlecenie )???
>
> Jak nie przyjmne Umowy zlecenia to co powinienem miec wpisane w
> wypowiedzeniu umowy oraz w swiadectwie pracy jaki paragraf ( z tego co
> wyczytalem w KP jezeli pracodawca wypowiada umowe zawarta na czas
> nieokreslony musi podac przyczyne ).
>
> Pytam dlatego aby nie miec problemow Urzedzie Pracy podczas rejestrowania
> sie i nabycia prawa do zasilku dla bezrobotnych.
>
> Andrzej
>
> Witam
Umowa zlecenie jast umową cywilno - prawną i dotyczą jej przepisy kc a nie kp a
więc czy ją podiszesz czy nie musisz otrzymać świadectwo pracy w którym powinna
być zaznaczona przyczyna rozwiązania stosunku pracy. Pozdrawiam.
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik s...@p...onet.pl napisał:

>
> Umowa zlecenie jast umową cywilno - prawną i dotyczą jej przepisy kc a nie kp a
> więc czy ją podiszesz czy nie musisz otrzymać świadectwo pracy w którym powinna
> być zaznaczona przyczyna rozwiązania stosunku pracy. Pozdrawiam.
>
>
>

Chyba, ze odbedzie sie to za porozumieniem stron. Wtedy przyczyna jest
zbedna.

--
Pozdrawiam!
Piotr

do góry

Pięknego dnia Sun, 11 Jul 2004 10:19:45 +0200, "Dexter" <g...@o...pl>
zakodował:

>Czy musze przyjac nowe warunki pracy ( Umowe zlecenie )???

To nie są nowe warunki PRACY - umowa zlecenie to nie praca.

Jeżeli dostaniesz wypowiedzenie i się z nim nie zgadzasz - możesz się
odwołać do sądu. Ale jeżeli faktycznie stanowisko zostanie
zlikwidowane, to nic nie wygrasz.

Oczywiście nie musisz przyjmować oferty wykonania zlecenia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik "l_nino" <l...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ccr17o$764$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik s...@p...onet.pl napisał:
>
> >
> > Umowa zlecenie jast umową cywilno - prawną i dotyczą jej przepisy kc a
nie kp a
> > więc czy ją podiszesz czy nie musisz otrzymać świadectwo pracy w którym
powinna
> > być zaznaczona przyczyna rozwiązania stosunku pracy. Pozdrawiam.
> >
> >
> >
>
> Chyba, ze odbedzie sie to za porozumieniem stron. Wtedy przyczyna jest
> zbedna.
....pojawienia sie w UP (brak prawa do zasilku!!!)

--
PozdKa

do góry

No tak ale co mam miec wpisane w swiadectwie pracy jak nie przyjmne
Umowy zlecenia jaki paragraf rowiazania umowy tak abym mogl otrzymac
zasilek dla bezrobotnych ???

do góry

Pięknego dnia Sun, 11 Jul 2004 12:38:38 +0200, "Dexter" <g...@o...pl>
zakodował:

>Umowy zlecenia jaki paragraf rowiazania umowy tak abym mogl otrzymac
>zasilek dla bezrobotnych ???

"pracodawca chce mi
wypowiedziec umowe z przyczyn zakladu ( sprawy ekonomiczne brak
zbytu)."

Zgodny z prawdą i wypowiedzeniem (a jeżeli na wypowiedzeniu będziesz
miał coś innego, niż napisałeś w pierwszym poście - odwołuj się do
sądu pracy).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

> Jeżeli dostaniesz wypowiedzenie i się z nim nie zgadzasz - możesz się
> odwołać do sądu. Ale jeżeli faktycznie stanowisko zostanie
> zlikwidowane, to nic nie wygrasz.

Dokładnie.Tylko likwidacja stanowiska. W innym wypadku uzasadnienie "z
przyczyn ekonomicznych" jest zbyt ogólnikowe (no chyba , że firma upadła).
Należy pamietać , że jeżeli pracodawca reaktywuje stanowisko w ciągu roku od
momentu likwidacji to masz pierszeństwo w objęciu tej posady.

do góry

Pięknego dnia Sun, 11 Jul 2004 13:57:25 +0200, "Pawłowski Piotr"
<p...@g...pl> zakodował:

>Należy pamietać , że jeżeli pracodawca reaktywuje stanowisko w ciągu roku od
>momentu likwidacji to masz pierszeństwo w objęciu tej posady.

Tylko, jeżeli firma podpada pod ustawę o szczególnych zasadach
rozwiązywania umowy o pracę (czyli gdy zatrudnia ponad 20 osób na
umowę o pracę).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik Dexter napisał:
> No tak ale co mam miec wpisane w swiadectwie pracy jak nie przyjmne
> Umowy zlecenia jaki paragraf rowiazania umowy tak abym mogl otrzymac
> zasilek dla bezrobotnych ???
>
>
>
Sytuacja wyglada tak:
1. Jesli zgodzisz sie na porozumienie stron - musisz miec pewnosc ze, da
Ci umowe-zlecenie.
2. Nie masz pewnosci ze zatrudni Cie na u-zl i nie zgodzisz sie za
porozumieniem stron - dostaniesz wypowiedzenie z przyczyn ekonomicznych
i zapomnij o zatrudnieniu na u-zl.

Może sproboj negocjowac redukcje do np. 1/2 etatu. Ale raczej nie
polecam Ci drogi "na udry", jesli zalezy Ci na pracy w tym miejscu. Z
praktyki wiem, ze wczesniej czy pozniej wylecisz z "przyczyn
ekonomicznych" albo z innego powodu z nienajlepsza rekomendacja. A jesli
mieszkasz w malej miejscowosci to nie znajdziesz wtedy pracy za szybko.

--
Pozdrawiam!
Piotr

do góry