Hejka, sytuacja jest taka. Pracowałem na 1/4 etatu 40h w miesiącu do
dnia dzisiejszego ponieważ złożyłem wypowiedzenie (14.01.2008) z pracy
ze względu że znalazłem pracę na cały etat. W pracy wg. umowy miałem 14
dni wypowiedzenia i się dzisiaj skończyło. Z poprzedniego roku pozostało
mi 38h urlopu co przełożyło się na prawie miesiąc wolnego, ale ze
względu że przez okres wypowiedzenia nie mogłem wziąć urlopu nadal mi
wisi 38h urlopu. Co mogę teraz zrobić i co musi zrobić pracodawca? Czyj
to jest problem, mój czy ich?

Pozdrawiam