-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!pwr.wroc.pl!panorama.wcss.wroc.pl!ict.p
wr.wroc.pl!not-for-mail
From: r...@r...pl
Newsgroups: pl.soc.prawo,pl.praca.dyskusje
Subject: Wynagrodzenie za czas urlopu / premie z Zakladowego Funduszu Nagrod
Date: 14 Jul 2003 09:56:55 GMT
Organization: Wroclaw University of Technology, Poland
Lines: 51
Sender: "Użytkownik risp.pl - smart"<r...@r...pl>
Message-ID: <betup7$hum$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
NNTP-Posting-Host: risp-gw.man.poznan.pl
User-Agent: tin/1.5.16-20030125 ("Bubbles") (UNIX) (Linux/2.4.21-grsec (i686))
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:155090 pl.praca.dyskusje:87439
[ ukryj nagłówki ]Moje pytanie wlasciwie dotyczy bardziej tych premii niz urlopu.
moja pensja sklada sie z podstawy i premii [UZNANIOWEJ].
premia jest stala o tyle o ile ;-) tzn. regulamin wynagrodzen ustala
premie na poziomie X jako ,,standard'' od ktorego mozna odchylac sie
w dol i w gore w zaleznosci od tego, czy pracownik podpadl, czy tez
wyjatkowo sie wyroznil.
Regulamin wynagrodzen nie okresla z jakiego funduszu wyplacane sa
skladniki wynagrodzenia (to za chwile moze byc wazne).
Po urlopie stwierdzilem, ze dostalem za niego kase w wysokosci samej podstwy,
choc nigdy nie mialem odbieranej czy chocby pomniejszanej premii - moje srednie
wynagrodzenie jest wieksze niz to co dostalem za urlop.
powolujac sie na:
* Kodeks Pracy [Art. 172]:
http://praca.interia.pl/kodeks
* Rozporzadzenie Ministra (...) w sprawie urlopow itd.
D.U. Nr 2 z 1997 poz. 14
D.U. Nr 214 z 2002 poz. 1810
http://www.abc.com.pl/serwis/publik.htm
zglosilem protest.
Zarzad firmy poradzil sie prawnika, ktory wydal opinie.
Troche sie pomylil (w paragrafach, numerach pozycji), ale
w sumie powolal sie na Dz.U. ,,sensownie'', czyli nie czepiajac
sie numeracji paragrafow/punktow:
JESLI premie wyplacane sa z Zakladowego Funduszu Nagrod,
to moze rzeczywiscie tak byc, ze za urlop nie dostanie sie sredniej z premii.
Generalnie ma to sens, ale zastanaiwam sie, czy
1. informacja o zrodlach finansowania skladnikow wynagrodzenia
nie powinna byc w dostepnym dla pracownika dokumencie typu
regulamin wynagrodzen? Zwlaszcza jesli nie jest to fundusz wynagrodzen?
2. czy ZFN moze byc wykorzystywany do placenia premii uznaniowych
praktycznie _stalych_ (z swietle regulaminu ich przyznawania/wyliczania)?
Czy to tylko niezgodne z zamyslem ustawodawcow
wykorzystanie ,,furtki'' prawnej? A moze jest OK po prostu, tylko
ja sie czepiam bez sensu.
3. czy sa jakies przepisy dotyczace ZFN i jakos go ograniczajace?
(nie udalo mi sie wygooglac nic sensownego na ten temat)
Na moje oko to jednak moja firma dziala niezgodne z duchem prawa (KP/172),
choc byc moze - niestety - zgodne z litera prawa. Ale moze jednak nie?
pozdrawiam
romekk
P.S. uwaga, to jest crosspost!
Następne wpisy z tego wątku
- 14.07.03 10:21 s...@p...onet.pl
- 14.07.03 11:02 r...@r...pl
- 14.07.03 11:17 r...@r...pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=