>>trzeba być nie lada kombinatorem żeby z uczelni technicznej po
>>laborkach, projektach itd wynieść tylko papierek.
> Bez przesady. Laborki/projekty są najczęściej robione w grupach,
> z czego część osób robi (bo lubi, bo chce się nauczyć), a część
> maksymalnie się obija i ma to gdzieś (bo studiują dla papierka).

No nie wiem, niektorzy prowadzacy weryfikuja wiedze delikwentow z grupy
poprzez losowe pytania na tzw. groupmeetingu. Kto nie odpowiedzial na
znaczny odsetek pytan, zapraszany byl na nastepny raz. A taki meeting
trwal ok godziny zegarowej na 4osobowa grupe.

pzdr
etylowy

do góry

etylowy napisał(a):

>>> trzeba być nie lada kombinatorem żeby z uczelni technicznej po
>>> laborkach, projektach itd wynieść tylko papierek.
>> Bez przesady. Laborki/projekty są najczęściej robione w grupach,
>> z czego część osób robi (bo lubi, bo chce się nauczyć), a część
>> maksymalnie się obija i ma to gdzieś (bo studiują dla papierka).

> No nie wiem, niektorzy prowadzacy weryfikuja wiedze delikwentow z grupy
> poprzez losowe pytania na tzw. groupmeetingu.

No to obryje się z teorii. I zapomni. Tu wystarczy zasada 3Z.
Ze szczególnym naciskiem na ostatnie Z, przy kolejnej popijawie.
A z laborek/projektów dalej nic nie wyniesie.

A efekt takiego trybu nauki jest taki, że dostaję (sytuacja autentyczna)
na GG zapytanie 'dlaczego nie mogę zapisać do pliku w php, przecież jest
ustawione chmod 777 na plik' i potem taka osoba wkleja mi taką oto treść
błędu:

#v-
fopen(http://host/plik.txt): failed to open stream: HTTP wrapper does
not support writeable connections. in /home/user/public_html/plik.php
on line 118
#v+

(dane hosta oczywiście zmieniłem, ale sens pozostał). Każdy problem
którego nie przewidział prowadzący, którego nie ma w teorii jest przez
dla takiej osoby często barierą nie do przejścia, nawet jeżeli
rozwiązanie rzuca się bezczelnie w oczy.

--
Wojciech 'Proteus' Bańcer
p...@p...pl

do góry

Pawel Sklarow napisał(a):

>
> No właśnie - jak to jest z umową o pracę - naprawdę nie
> mogę kogoś zwolnić bo mi np. nie pasuje do zespołu?
> To mi wygląda na jakąś bzdurę.

Ale to w KP jest. W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony musisz
podać *dobre* uzasadnienie. To czy było wystarczająco dobre ocenia sąd -
w wersji hard-core, czyli teraz chyba prawie zawsze.

> Wydawało mi się, że konkretne przyczyny (np. sławetna likwidacja
> stanowiska) muszą być podawane tylko przy zwolnieniach grupowych?

Nie, nie tylko. Zawsze w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy
o pracę na czas nieokreślony.
Tylko umowę na czas określony - o ile zawarto klauzulę o możliwości
wypowiedzenia - każda ze stron może wypowiedzieć bez uzasadnienia.

pozdrawiam

Zbyszek

do góry