Witam,

Od czerwca 2007 r. bylem zatrudniony w na umowe o prace na czas okreslony
do 31.12.2007 r. Pod koniec pazdziernika 2007 mialem powazny wypadek w
pracy. Skonczylo sie to operacja i rehabilitacja, ktora trwa do dzis. W
miedzyczasie chodzilem na kontrole do lekarza, ktory przedluzal mi
zwolnienia a ja kolejne druki ZLA przesylalem do pracodawcy. Takze po
ostaniej kontroli (01.02.2007) dostalem nastepne zwolnienie (na okres od
01.01.2008 do 31.01.2008) i poslalem je do firmy. Jednak nazajutrz
dowiedzialem sie ze pracodawca nie przedluza mi umowy a zwolnienie (ZLA)
odeslal mi.

W zwiazku z tym takie pytania:
1. Czy pracodawca mimo to nie powinien poslac tego ostatniego zwolnienia do
ZUSu?
2. Jesli nie to rozumiem ze ja mam to zwolnienie odeslac do ZUSu? gdzie
konkretnie (jaki wydzial?)
3. Czy na okres od wygasniecia umowy do konca zwolnienia (a wiec do
31.01.2008) nalezy mi sie jakies swiadczenia (pensja)?
4. Jesli nie, to jaki wg prawa ma statuss? Bezrobotnego? Czy w tej sytuacji
mimo bycia na zwolnieniu mam sie rejestrowac urzedzie pracy?

Za wszelkie odpowiedzi bede wdzieczny.


Pozdrawiam noworocznie
Mihajlo