thx

CU Janet

do góry

Jesteś farciaż.

do góry

Użytkownik "PatryCCCja" <k...@s...pl> napisał w wiadomości
news:3C6A42CB.A4879BD8@spinacz.pl...
> Marta Marciniszyn wrote:
> wady:
> - nie masz zadnych uprawnien pracowniczych, traktuja cie nie jak
pracownika
> tylko jak podnajeta firme. no, chyba ze sie dogadasz z pracodawca ale
> zawsze moze im cos odbic albo przyjda jeszcze gorsze czay i... no wlasnie.
> - jesli interesuje cie wziecie kredytu (np. mieszkaniowego) to zapomnij,
> bez umowy o prace praktycznie niewykonalne.
> - jesli przestana ci placic to jestes na przegranej pozycji. nawet jak ich
> pozwiesz to sie bedzie wloklo calymi latami. z umowa o dzielo idziesz do
> sadu pracy i wlecze sie "jedynie" miesiacami. a to jednak roznica :)
> - druga rzecz jesli przestana ci placic: opaty ktore cie obowiazuja i tak
> musisz ujscic. nikogo nie interesuje ze tobie nie zaplacili. o zus chodzi
i
> sama nie wiem co jeszcze, ale moj kolega z bylej pracy mial taki problem.
> - no i jak mowili inni dochodza ci pewne oplaty, sama musisz oplacac zus
> itp.
> - a jako firma zawsze mozesz sie spodziewac kontroli. a na nik mozna
> liczyc, zawsze wyszperaja jakies niezgodnosci i wtedy bulisz.
>
> generalnie wydaje mi sie ze warto wlasna dzialalnosc zakladac wylacznie
> jesli z zalozenia pracujesz na rzecz kilku firm (nie koniecznie ciagle
tych
> samych.

W/w to jest naprawdę najrzetelniesza wypowiedź w tej sprawie.
Można tylko dodac że lata w prowadzeniu własnej działalnosci gospodarczej,
nie wliczają sie do urlopu i wielu innych spraw.
Dlatego też uważam że, > tylko jeżeli z założenia pracujesz na rzecz kilku
firm <, a jeszcze lepiej gdy prowadzisz wieloraką działalność tj
jednocześnie produkcja, handel i usługi.

Pozdrawiam
Wiesiek

do góry

Jest to chyba jedno z trudniejszych pyta

do góry

fajnie jest w woju mało kto sie skarzy (po studiach oczywiscie ...)

do góry

Kilka słów z komentarza:

> Takim pracodawcą co pytają ile chce się zarabiać to "słoma z lakierek
> wystaje"

Zupełnie się z tym nie zgadzam. Oczywiście, tak byłoby o wiele łatwiej,
jednak pytanie o to ile kandydat chce zarabiać
daje pracodawcy mozliwosc kolejnej oceny siedzącej przed nim osoby. Wiadomo,
że zazwyczaj pracodawca ma określone ile może dać
- i właśnie prównanie tego z oczekiwaniami kandydata może być decydujące.
Nie warto powiedzieć zbyt mało-sprawia ię wrażenie osoby mało
ambitnej, co raczej nie pomaga. Z drugiej strony nie można na siłę
przeceniać swojej wartości.

> To pracodawca powinien powiedzieć: "dla Pana zatrudnionego na tym
stanowisku
> proponujemy wynagrodzenie w wysokości................... Co Pan na to?"

Tak naprawdę, to do tego pytania też trzeba się trochę przygotować. Po
pierwsze należy sprawdzić ile na takim stanowisku zarabija inni.
-Bardzo ważna jest też lokalizacja, rozbieżności między różnymi miejscami
Polski są ogromne.
-Czy jest to firma państwowa czy prywatna -tu też spore rozbieżności
-odnieść, to do swoich kompetencji -szczególnie ważne dla
absolwentów/studentów-jest oczywiste, że w większości przypadków absolwent
jst na początku obciążeniem dla firmy, dopiero z czasem zczyna na siebie
zrabiać

To tyle moich uwag. Uważam, że najważniejsze jest odpowiednie
przygotowanie się do tego rodzaju pytania-wtedy nie ma problemu.

pozdrawiam Kamil

do góry

Zauwazmy ze pan Tristan
jednak wyslal sygnal do Jacka..
Czyli jego lapidarna oferta odniosla znakomity skutek,
bravo Jacek, wiesz jak wzbudzic zainteresowanie pracodawcy :)

Użytkownik "Chester EM" <c...@w...kki.net.pl> napisał w wiadomości
news:a4deq5$2bop$1@news2.ipartners.pl...
>
> Użytkownik "Tristan Alder" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>
> > Acha -- adres, który podał, nie działa. Interia odbija z hasłem ,,no
> > mailbox here''.
>
> ;-)))
> Serwer "wyczuł" Twoje intencje i odbija riposty
> w trosce o dobre samopoczucie kandydata ;-))
>
> Chester EM
>
>

do góry

On Thu, 14 Feb 2002 23:18:03 +0100, "asan" <a...@a...pl> wrote:

>Zauwazmy ze pan Tristan

E tam, od razu pan... :-)

>jednak wyslal sygnal do Jacka..

a) Który nie doszedł, bo konto gość podał nieistniejące :-)
b) Niekoniecznie takiej odpowiedzi chyba się spodziewał :-)

>Czyli jego lapidarna oferta odniosla znakomity skutek,
>bravo Jacek, wiesz jak wzbudzic zainteresowanie pracodawcy :)

Tak. Zwłaszcza, że ja poszukuję pracy, a nie ją daję :-)

--
Tristan hrabia Alder
(ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)

do góry

Do firmy zajmującej się sprzedażą i serwisowaniem notebooków
Salon jest położony w Centrum Lublina
Praca od 10:00 do 18:00 lub 10:00 do 17:00
Umowa o pracę na pełny etat
Nie wykluczam studentów trybu zaocznego - jeśli są w stanie pogodzić
obowiązki

Wymagania:
Umiejętność nawiązania kontaktu z klientem
Umiejętności obsługi komputera i ogólne "obycie" w zakresie sprzętu
komputerowego
oraz podstawowego oprogramowania systemowego
Klient zazwyczaj lubi porozmawiać i poszukuje porady więc to się na pewno
przyda
Mile widziane prawo jazdy - ale to nie jest warunek

Preferowane bedą oferty kobiet

Oferty (CV i list motywacyjny) ze zdjęciem proszę przesyłać na adres
m...@l...net.pl
lub
ul. Witolda Chodzki 5/30
20-093 Lublin
z dopiskiem PRACA

UWAGA: OFERTY BEZ ZDJĘCIA NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE!

Pozdrawiam
Mirosław Jeleniewski
0602 343729

--
Pozdrawiam
Mirosław Jeleniewski
0602 343729

do góry

Użytkownik "Niedoceniona" <r...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:a4im4b$2fel$1@news2.ipartners.pl...
> Chciałabym napisać podanie o podwyżkę,
> profesjonalnie - tak aby podanie nie wylądowało w koszu, i zostało
> potraktowane poważnie.

Jak chcesz podwyżkę, to porozmawiaj z szefem (co za różnica czy będzie to
na piśmie czy nie?). Oczywiście przygotuj sobie argumenty.

Jedynym pismem, które dzięki formie pisemnej może wpłynąć na decyzję o
podwyżce zaczyna się od "Wypowiadam umowę o pracę..." ;)
Poparte stwierdzeniem, że w sumie to nie chcesz zmieniać pracy, ale tam
zaoferowali Ci więcej kasy ;)

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz "gdzie" go to www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry