Proszę o informację, czy wymagana jest jakaś zgoda pracodawcy, gdy
pracownik, który ma zwolnienie lekarskie np. 10 dni, po 5 dniach chce podjąć
pracę (w zaleceniach lekarskich pisze, że może chodzić), jakie przepisy
regulują tę kwestię. Dalej sytuacja się bardziej komplikuje, bo ten
pracownik, w drodze z pracy (pracę podjął) ulega wypadkowi, czy można będzie
to uznać za wypadek, zrównany z wypadkiem w pracy?

--
bendik