eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Ustawa antykryzysowa i umowy na czas określony › Ustawa antykryzysowa i umowy na czas określony
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!not-for-mail
    From: Samotnik <s...@W...samotnik.art.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Ustawa antykryzysowa i umowy na czas określony
    Date: Tue, 29 Dec 2009 22:59:07 +0000 (UTC)
    Organization: http://news.icm.edu.pl/
    Lines: 10
    Message-ID: <s...@l...localdomain>
    NNTP-Posting-Host: samotnik.man.atcom.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: achot.icm.edu.pl 1262127547 4337 217.197.164.135 (29 Dec 2009 22:59:07 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...edu.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 29 Dec 2009 22:59:07 +0000 (UTC)
    User-Agent: slrn/pre1.0.0-11 (Linux)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:233937
    [ ukryj nagłówki ]

    Jest sobie pracownik, który ma od ponad dwóch lat umowę na czas określony
    (drugą), kończącą się z końcem stycznia. W świetle nowej ustawy kolejna
    umowa nie jest z automatu na czas nieokreślony, ale łączny czas umów na czas
    określony nie może być większy niż 2 lata. No ale przecież pracodawca już
    ten termin przekroczył! :) Czy teraz pracodawca powinien go natychmiast
    zwolnić?
    --
    Samotnik
    Biżuteria: http://www.bizuteria-artystyczna.pl/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy