Jest sobie pracownik, który ma od ponad dwóch lat umowę na czas określony
(drugą), kończącą się z końcem stycznia. W świetle nowej ustawy kolejna
umowa nie jest z automatu na czas nieokreślony, ale łączny czas umów na czas
określony nie może być większy niż 2 lata. No ale przecież pracodawca już
ten termin przekroczył! :) Czy teraz pracodawca powinien go natychmiast
zwolnić?
--
Samotnik
Biżuteria: http://www.bizuteria-artystyczna.pl/