Witam!!!
Mam pytanko. Pracodawca wyznaczyl w lipcu tj. od 19 dwa tygodnie urlopu. Ja
w tym (26 lipca - dokladnie w polowie urlopu) czasie biore slub. Czy w takim
wypadku nalezy mi sie urlop okolicznosciowy czy mi przepada??? Kadrowa nasza
mowi ze przepada mi ten przywilej. Jak to jest w koncu pomozcie!!! Szukalem
w kodeksie pracy ale jakos nie moge nic na ten temat znalezc.

do góry

"Zuro" <w...@w...pl> wrote in message
news:bcg94q$ihf$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Witam!!!
> Mam pytanko. Pracodawca wyznaczyl w lipcu tj. od 19 dwa tygodnie urlopu.
Ja
> w tym (26 lipca - dokladnie w polowie urlopu) czasie biore slub. Czy w
takim
> wypadku nalezy mi sie urlop okolicznosciowy czy mi przepada??? Kadrowa
nasza
> mowi ze przepada mi ten przywilej.
Moim zdaniem się myli. Rozporządzenie (w sprawie sposobu usprawiedliwiania
nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy) nie
zmusza nikogo do wykorzystania tych dni zaraz przed ślubem lub tuż po nim.
Organizacja ślubu łączy się z koniecznością załatwienia szeregu formalności,
z drugiej strony młode małżeństwo sporo pracy musi włożyć w urządzenie
swojego "gniazdka". Ustawodawca uznał iż podaruje nowożeńcom dwa dni na
załatwianie przeróżnych spraw. Zwolnienie z pracy może dotyczyć dni np na
dwa tygodnie przed ślubem, lub dwa tygodnie po nim. To że ślub przypada w
czasie urlopu nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zwolnienia z pracy na te
dwa dni.
Inaczej mówiąc pracodawca ma obowiązek udzielić tych dwóch dni urlopu
okolicznościowego i to on decyduje o jego terminie. Nie może jednak
wyznaczać terminu tego urlopu w dni, w których pracownik i tak nie musiałby
świadczyć pracy.

burenezo

do góry