eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUrlopRe: Urlop
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "burenezo" <b...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Urlop
    Date: Sun, 15 Jun 2003 21:49:51 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 30
    Sender: b...@p...onet.pl@zwnet.bmj.net.pl
    Message-ID: <bciil5$ht7$1@news.onet.pl>
    References: <bcg94q$ihf$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: zwnet.bmj.net.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1055706597 18343 195.82.160.249 (15 Jun 2003 19:49:57 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 15 Jun 2003 19:49:57 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:83695
    [ ukryj nagłówki ]


    "Zuro" <w...@w...pl> wrote in message
    news:bcg94q$ihf$1@atlantis.news.tpi.pl...
    >
    > Witam!!!
    > Mam pytanko. Pracodawca wyznaczyl w lipcu tj. od 19 dwa tygodnie urlopu.
    Ja
    > w tym (26 lipca - dokladnie w polowie urlopu) czasie biore slub. Czy w
    takim
    > wypadku nalezy mi sie urlop okolicznosciowy czy mi przepada??? Kadrowa
    nasza
    > mowi ze przepada mi ten przywilej.
    Moim zdaniem się myli. Rozporządzenie (w sprawie sposobu usprawiedliwiania
    nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy) nie
    zmusza nikogo do wykorzystania tych dni zaraz przed ślubem lub tuż po nim.
    Organizacja ślubu łączy się z koniecznością załatwienia szeregu formalności,
    z drugiej strony młode małżeństwo sporo pracy musi włożyć w urządzenie
    swojego "gniazdka". Ustawodawca uznał iż podaruje nowożeńcom dwa dni na
    załatwianie przeróżnych spraw. Zwolnienie z pracy może dotyczyć dni np na
    dwa tygodnie przed ślubem, lub dwa tygodnie po nim. To że ślub przypada w
    czasie urlopu nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zwolnienia z pracy na te
    dwa dni.
    Inaczej mówiąc pracodawca ma obowiązek udzielić tych dwóch dni urlopu
    okolicznościowego i to on decyduje o jego terminie. Nie może jednak
    wyznaczać terminu tego urlopu w dni, w których pracownik i tak nie musiałby
    świadczyć pracy.

    burenezo


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1