Witam,

Mam w umowie o pracę wpisane: miesięczny okres wypowiedzenia. Umowa
oczywiście była skonstuowana w momencie mojego zatrudnienia. W czasie, gdy
minęły 3 lata pracy nikt z kadr nie poinformował mnie nawet o fakcie, iż
miał by mnie obowiązywać 3 miesieczny okres wypowiedzenia.

W związku z powyższym mam pytanie: jaki okres wypowiedzenia mnie dotyczy? 3
czy 1 miesięczny? Oczywiście przy założeniu, że to ja, pracownik, chciałbym
rozwiązać takową umowę.

Oraz drugie pytanie: w jaki sposób ów 3 miesięczny okres wypowiedzenia
zaczyna działać? Czy powinien znaleźć się w mojej umowie takowy zapis (np. w
formie aneksu)?

do góry

Pięknego dnia Fri, 15 Dec 2006 11:24:50 +0100, "mlca" <m...@w...pl>
zakodował:

> Mam w umowie o pracę wpisane: miesięczny okres wypowiedzenia.

Jeżeli masz umowę na czas nieokreślony, to obowiązuje lepszy zapis.
Ogólnie przyjmuje się, że dłuższy okres wypowiedzenia jest lepszy -
więc do 3 lat miałeś miesiąc (od pierwszego dnia pracy) a teraz
obowiązuje KP - bo dłuższy.

>Oraz drugie pytanie: w jaki sposób ów 3 miesięczny okres wypowiedzenia
>zaczyna działać? Czy powinien znaleźć się w mojej umowie takowy zapis (np. w
>formie aneksu)?

To, kiedy zaczyna jest problematyczne. Ważne, że kończy się z upływem
trzeciego pełnego miesiąca kalendażowego od momentu złożenia
wypowiedzenia.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

>> Mam w umowie o pracę wpisane: miesięczny okres wypowiedzenia.
>
> Jeżeli masz umowę na czas nieokreślony, to obowiązuje lepszy zapis.
> Ogólnie przyjmuje się, że dłuższy okres wypowiedzenia jest lepszy -
> więc do 3 lat miałeś miesiąc (od pierwszego dnia pracy) a teraz
> obowiązuje KP - bo dłuższy.

No tak, ale czy przyjmuje się zawsze okres dłuższy? A co jeśli z mojego
punktu widzenia okresem "lepszym" jest okres krótszy?

Z tego co mi się wydaje to przepisy KP stosuje się na zasadzie wyboru:
"lepsze dla pracownika" - jednakże mogę się mylić.


>
>>Oraz drugie pytanie: w jaki sposób ów 3 miesięczny okres wypowiedzenia
>>zaczyna działać? Czy powinien znaleźć się w mojej umowie takowy zapis (np.
>>w
>>formie aneksu)?
>
> To, kiedy zaczyna jest problematyczne. Ważne, że kończy się z upływem
> trzeciego pełnego miesiąca kalendażowego od momentu złożenia
> wypowiedzenia.

Tak, to rozumiem. Pytanie tylko, czy zapis o okresie wypowiedzenia powinien
znaleźć się w umowie o pracę (w przypadku jego wydłużenia "z urzędu") czy
nie ma takiego obowiązku?

do góry

Pięknego dnia Mon, 18 Dec 2006 10:50:18 +0100, "mlca" <m...@w...pl>
zakodował:

>No tak, ale czy przyjmuje się zawsze okres dłuższy? A co jeśli z mojego
>punktu widzenia okresem "lepszym" jest okres krótszy?

Ważne jest, co w momencie podpisywania umowy było obiektywnie lepsze -
a nie w danej sytuacji po jakimś czasie, gdy chcesz rozwiązać umowę.
Oczywiście sytuacja jest sporna i sąd może interpretować to jak
zechce. Jednak ogólnie przyjmuje się, że w momencie zawierania umowy
dłuższy okres wypowiedzenia jest lepszy dla pracownika.

>Tak, to rozumiem. Pytanie tylko, czy zapis o okresie wypowiedzenia powinien
>znaleźć się w umowie o pracę (w przypadku jego wydłużenia "z urzędu") czy
>nie ma takiego obowiązku?

Zwyczajnie jeżeli jakiś zapis w umowie jest gorszy niż KP, to
obowiązuje KP.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry