>> Mam w umowie o pracę wpisane: miesięczny okres wypowiedzenia.
>
> Jeżeli masz umowę na czas nieokreślony, to obowiązuje lepszy zapis.
> Ogólnie przyjmuje się, że dłuższy okres wypowiedzenia jest lepszy -
> więc do 3 lat miałeś miesiąc (od pierwszego dnia pracy) a teraz
> obowiązuje KP - bo dłuższy.

No tak, ale czy przyjmuje się zawsze okres dłuższy? A co jeśli z mojego
punktu widzenia okresem "lepszym" jest okres krótszy?

Z tego co mi się wydaje to przepisy KP stosuje się na zasadzie wyboru:
"lepsze dla pracownika" - jednakże mogę się mylić.


>
>>Oraz drugie pytanie: w jaki sposób ów 3 miesięczny okres wypowiedzenia
>>zaczyna działać? Czy powinien znaleźć się w mojej umowie takowy zapis (np.
>>w
>>formie aneksu)?
>
> To, kiedy zaczyna jest problematyczne. Ważne, że kończy się z upływem
> trzeciego pełnego miesiąca kalendażowego od momentu złożenia
> wypowiedzenia.

Tak, to rozumiem. Pytanie tylko, czy zapis o okresie wypowiedzenia powinien
znaleźć się w umowie o pracę (w przypadku jego wydłużenia "z urzędu") czy
nie ma takiego obowiązku?