Witam,
tak sie w pracy zastanawiamy.
Jest sobie dwoch pracownikow, pan A i pan B. Obaj pracuja na
rownorzednych stanowiskach ale zajmuja sie praktycznie czyms innym. Pan
A jest specjalista w jednej dziedzinie, pan B w drugiej (dla jasnosci -
jeden jest specjalista od jednego jezyka programowania, drugi od
innego). Przychodzi nowy pracownik, ktory sie zajmowac oboma dziedzinami
przy czym nominalnym opiekunem tegoz pracownika jest pan B. Jako ze pan
B nie jest zbyt mocny w jezyku programowania ktorym zajmuje sie pan A,
postanowil sie podszkolic, zeby miec jakas podstawowa wiedze z tej
dziedziny. No i poniewaz jest na miejscu specjalista, to poprosil pana A
o przekazanie pewnych podstaw. Podczas takich wyjasnien pan B mial pewne
watpliwosci, zaczal szukac w necie, wyszlo mu ze nie wszystko co pan A
mowi jest zgodne z prawda. Wytknal mu to. Pan A sie obrazil i powiedzial
ze on juz wiecej panu B nie bedzie tlumaczyc, nie bedzie dzielic sie z
nim swoja wiedza.
Czy moze byc to powodem do zwolnienia? A jesli tak, to jakiego - czy
kwalifikuje sie na dyscyplinarke czy jeszcze nie?
--
badzio