Tak mój "kerownik" powiedział do mnie i mojego kolegi - większe
zaangażowanie znaczy tutaj po prostu nadgodziny (oczywiście bez żadnego za
nie wynagrodzenia) a konieczność zwiększenia zaangażowania wynika z
sytuacji, że jest nowy prezes i "być może będzie miał problemy po godzinach
naszej pracy" co oznacza siedzenie bez zajęcia "na wszelki wypadek". Dodam,
że płaca "kerownika" jest większa od mojej o 4 razy (brutto) - niech sobie
siedzi, nie? :-) Najśmieszniejsze jest to, że "kerownik" rzucił takim hasłem
bo sam nie potrafi supportować prezesowych problemów, gdyż jego wiedza w
dziedzinie w jakiej jest "kerownikiem" jest mniej-więcej na poziomie 2 klasy
LO ;-)

Po co to pisze? Skarżę się czy żalę? Po prostu chcę zapytać - spotykają was
takie nienormalne sytuacje?

M

PS - nie zastosowaliśmy się do zaleceń "kerownika" ;-)


--
"Heavy is good, heavy is reliable.
If it does not work you can always hit him with it."
Boris the Blade