-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "jaQbek" <j...@s...eu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Rozmowa o podwyżce - jak zacząc, jak prowadzić
Date: Fri, 30 Jun 2006 22:46:55 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 30
Message-ID: <e842k0$bh8$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-dom.aster.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1151700416 11816 212.76.37.148 (30 Jun 2006 20:46:56 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 30 Jun 2006 20:46:56 +0000 (UTC)
X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2869
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-User: kuba_wr
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:184695
[ ukryj nagłówki ]Wkrótce mija rok odkąd pracuję w obecnej firmie. Mimo kilku zgrzytów i tego, że
paru osób w niej nie akceptuję, pracuje mi się w niej dobrze. O tyle dobrze, że
w odróżnieniu od poprzednich prac mam ochotę pracować tam dłużej a i efekty
mojej pracy są widoczne i doceniane. Od jakiegoś czasu chodzi za mną kwestia
podwyżki - obiecałem sobie, że po roku pracy postaram się o nią. Tylko
kompletnie nie wiem, jak podejść do takiej rozmowy. Nigdy wcześniej jakoś do
takiego etapu w firmie nie dotrwałem.
Zastanawiam się, jak rozpocząć taką rozmowę, kiedy uderzyć z tym do szefa - czy
czekać na spektakularny sukces w projekcie, czy podejść tak po prostu z dnia na
dzień i powiedzieć "szefie, chciałbym porozmawiać o podwyżce".
Jak wogóle taką rozmowę rozpocząć - czy walić prosto z mostu, że chodzi o
podwyżkę, czy zacząć w rodzaju "chciałbym porozmawiać o moich dokonaniach", czy
lepiej "chciałbym porozmawiać o przyszłości w firmie" ?
Podsumowałem sobie mijający rok i w sumie nie wypadło to najgorzej: po przyjściu
do firmy z marszu przejąłem od pewnej osoby projekt, który z sukcesem sam
dokończyłem i wdrożyłem, a w krótce firma ma zarobić kolejne pieniążki na jego
rozwoju. Następnie przerobiłem wspólnie z jeszcze jedną osobą kolejny projekt
firmy. Obecnie zostałem przydzielony do dużego projektu, gdzie moja wiedza i
zaangażowanie również są doceniane. Tylko jak to przekazać w rozmowie. Czuję, że
coraz więcej kwestii w firmie jest uzgadnianych ze mną, posiadam zasób wiedzy i
doświadczenia, który dla firmy jest cenny. Jak to wykorzystać ? Czy omawiać
fakty, które i tak szef powinien dobrze znać ?
I ostatnia kwestia - o ile realnie można walczyć ? Czy podwyżka o 30 % to dużo ?
Doradźcie, bo wiem, że mam atuty w rękawie, ale nie chciał bym się na starcie
spalić.
Następne wpisy z tego wątku
- 30.06.06 21:08 Sławomir Szyszło
- 30.06.06 21:36 jaQbek
- 30.06.06 22:10 Sławomir Szyszło
- 30.06.06 23:04 Jotte
- 30.06.06 23:29 gslabs
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=