Dnia Fri, 30 Jun 2006 22:46:55 +0200, "jaQbek" <j...@s...eu> wklepał(-a):

>Zastanawiam się, jak rozpocząć taką rozmowę, kiedy uderzyć z tym do szefa - czy
>czekać na spektakularny sukces w projekcie, czy podejść tak po prostu z dnia na
>dzień i powiedzieć "szefie, chciałbym porozmawiać o podwyżce".
>Jak wogóle taką rozmowę rozpocząć - czy walić prosto z mostu, że chodzi o
>podwyżkę, czy zacząć w rodzaju "chciałbym porozmawiać o moich dokonaniach", czy
>lepiej "chciałbym porozmawiać o przyszłości w firmie" ?

Hmm...
"chciałbym porozmawiać o moich dokonaniach" = czy umieścicie mnie na firmowej
Hall of fame?
"chciałbym porozmawiać o przyszłości w firmie" = mam pewną ofertę na oku i
zwolnię się jeśli nie dostanę podwyżki
;)

Może coś innego, np. "chciałbym podsumować poprzedni rok i porozmawiać o
następnych".

>Podsumowałem sobie mijający rok i w sumie nie wypadło to najgorzej: po przyjściu
>do firmy z marszu przejąłem od pewnej osoby projekt, który z sukcesem sam
>dokończyłem i wdrożyłem, a w krótce firma ma zarobić kolejne pieniążki na jego
>rozwoju. Następnie przerobiłem wspólnie z jeszcze jedną osobą kolejny projekt
>firmy. Obecnie zostałem przydzielony do dużego projektu, gdzie moja wiedza i
>zaangażowanie również są doceniane. Tylko jak to przekazać w rozmowie. Czuję, że
>coraz więcej kwestii w firmie jest uzgadnianych ze mną, posiadam zasób wiedzy i
>doświadczenia, który dla firmy jest cenny. Jak to wykorzystać ? Czy omawiać
>fakty, które i tak szef powinien dobrze znać ?

Jeśli przyniosłeś firmie wymierne korzyści finansowe to oczywiście, że wspomnij
o tym. Jeśli te korzyści w przeciągu roku przekroczyły koszty utrzymania ciebie
jako pracownika - tym bardziej mów o tym (niekoniecznie wspominając o kosztach
:>).

>I ostatnia kwestia - o ile realnie można walczyć ? Czy podwyżka o 30 % to dużo ?
>Doradźcie, bo wiem, że mam atuty w rękawie, ale nie chciał bym się na starcie
>spalić.

IMHO nie powinieneś rozmawiać o podwyżce, której finansowo nie odczujesz. A
różnica rzędu 10% - jeśli przełożysz to na kwoty netto - jest mało motywująca.
Moim zdaniem - choć nie znam twojej firmy - sensowne jest rozmawianie o podwyżce
20-30%. Możesz sobie policzyć tu:
http://www.ubezpieczeniaspoleczne.pl/kalkulatory/kal
kulator2006.html

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/