na szczesci mam kopie mojego wypowiedzenia podbita przez pracodawce

Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bjqe97$2lt$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "PASSA" <b...@p...poznan.pl> napisał w wiadomości
> news:bjq2ap$39t$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Mam pytanie otóż wypowiedziałem umowe pracodawcy ze skutkiem
> natychmiastowym
> > z punktu chyba 55 B (jezeli pracodawca nie wyplaca wynagradzenia lub
> spoznia
> > sie notorycznie) po czym po 3 dniach dostalem wypowiedzenie ze strony
> > pracodawcy ze skutkiem natychmiastowym poniewaz nie pojawilem sie w
pracy.
> > Pracodawca na dodatek nie zapłacil mi za ostatni miesiac pracy. Ja
> zostałem
> > pokrzywdzony bo przez swiadectwo pracy z dyscyplinarka nie przyjeli mnie
> do
> > 2 firm (i mam to udoumentowane ze ze wzgledu na swiadectwo pracy).
> Walczylem
> > listownie z mojim bylym pracodawca i nic minely 3 miesiace i nadal nic
on
> > sie nie kwapi do zmiany swadectwa i do wyplaty zaleglych wynagrodzen.
Czy
> > ktoś się orientuje jak to wyglada jak bym chcial isc z tym do sadu i czy
> nie
> > przekroczylem jakis ustawowych terminow???
> Jesli masz na kopii TWOJEGO wypowiedzenia dosatarczonego do pracodawcy
> potwierdzenie, ze je otzrymali, to ich pozniejsze wypowiedzenie
> dyscyplinarne dla ciebie jest bezprawne .Natychmiast po otrzymaniu od
> pracodawcy wypowiedzenia zamiast swiadectwa pracy powinienes interweniowac
w
> PIP.
> Teraz tez nie masz innego wyjscia, jak tam sie udac z kompletem
dokumentow.i
> prosic o interwencje, ponmiewaz pracodawca odmawia ci wydania swiadectwa
> pracy do twojego wypowiedzenia, tylko daje je do swojego, dyscyplinarnego,
> wystawionego po fakcie.
> Jak nie masz kopii potwierdzonej...kiepsko to widze.
>
> --
> pzdr. Krzysztof
>
> ## Szczecin - popracowalbym juz sobie gdzies:##
> ##CV## http://kch.spec.pl ##
> $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
>
>